女性の働きやすさ（37件）
株式会社構造計画研究所
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、構造計画研究所 10年以上前 2.9
- 性別による差別は一切存在しないが、区別もしないため女性も男性同様の労働量を求められる...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、構造計画研究所 10年以上前 2.8
- まわりの女性で結婚、産休、育休で退職する社員はほぼいなかった。上司にもよるが理解があ...
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- 回答者 開発担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、構造計画研究所 10年以上前 2.8
- 仕事内容および待遇に男女の区別は殆どない。 逆に同等に扱われるため、繁忙期など体力面...
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- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、構造計画研究所 10年以上前 2.6
- 性別による区別は一切ない。女性の上司も存在する。 ただし女性とってはハードワークすぎ...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 10年以上前 3.4
- 女性の管理職は多いほうだと思う。 産休後も戻って職場復帰するケースが多いので、働きや...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、構造計画研究所 10年以上前 3.1
- 出産後に復帰する女性社員に対するサポートが充実している。 また女性管理職も多く、活躍...
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- 回答者 システム開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 10年以上前 2.8
- 女性は活躍しやすい。 理由：育児休暇のとりやすさ、昇進・給与等にもまったく差はない。...
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- 回答者 技術コンサルタント、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、構造計画研究所 3.8
- 仕事内容ややりがい、働きやすさは平等な方かと思います。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.8
- 差別はないと思うが離職は多いように思う。...
- 回答者 設計、解析系、コンサルタント、専門総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.6
- 産休育休時短はしやすい方と思われるが、基本的に多忙なので育児と仕事の両立は大変。...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.9
- 出産してから仕事に復帰する女性が増えてきた。...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 10年以上前 3.8
- 時短制度など、もう少し拡充されてもよいと感じる。...
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