ワーク・ライフ・バランス（78件）
NCD株式会社
- 組織体制・企業文化（70件）
- 入社理由と入社後ギャップ（64件）
- 働きがい・成長（78件）
- 女性の働きやすさ（66件）
- ワーク・ライフ・バランス（78件）
- 退職検討理由（56件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（54件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（80件）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NCD 4.3
- ワークライフバランスは非常に良かったと言...
- 回答者 開発部門、システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NCD 10年以上前 2.8
- 当時の休みは申請ベースでは取りづらかった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NCD 2.8
- 繁忙期以外では残業時間が10時間以内の事...
- 回答者 IT事業部、ITエンジニア、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NCD 2.0
- 残業が少ない部署であれば、毎日定時。 逆...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NCD 2.8
- 配属された現場次第です。現場によってはか...
- 回答者 IT、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NCD 3.3
- 基本的には調整しやすと思います。週4まで...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NCD 2.6
- 部署にもよるが、有給消化率は高い印象。連...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NCD 3.4
- 有給休暇の取得についてはどちらというと難...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NCD 3.6
- 有休取りやすい！ 担当業務や周りとの関係...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NCD 3.9
- 調整しやすいというアピールをしており、事...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NCD 3.1
- 事前に申請すれば。比較的有給は取得しやす...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NCD 3.0
- 配属される現場の企業に大きく作用される。...
- 回答者 ITエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、NCD 2.6
- プロジェクトによって忙しさが全く異なる。...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NCD 2.9
- 客先に依存する。PM・課長クラスで土日・...
- 回答者 ソリューションサービス、ITサービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NCD 2.8
- テレワークや時差出勤制度を自由に使われる...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NCD 2.8
- 本社に務める人だけリモートワークをするチ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NCD 2.6
- 休暇は最近取得が義務付けられているため、...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NCD 2.4
- 有給の取得などはネットから申請するだけな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NCD 10年以上前 2.8
- 休み自体は取りやすく、ワークライフバラン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NCD 2.8
- 部署によっては、ワークライフバランスが整...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NCD 3.0
- 完全に配属プロジェクト次第。自分の場合は...
- 回答者 インフラ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、NCD 3.6
- ・過度な残業が発生しないよう、管理してお...
- 回答者 IT事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NCD 2.8
- 休みはかなり取りやすいと感じました。 繁...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NCD 10年以上前 2.9
- 入社当初は残業が月に80時間程度行くこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、NCD 10年以上前 2.9
- おおむねバランスが取りやすい会社だったと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
NCD株式会社
NCDの残業時間（月間）：18.4時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 2.1% |
| 60〜79時間 | 1人 | 1.1% |
| 40〜59時間 | 15人 | 15.8% |
| 20〜39時間 | 42人 | 44.2% |
| 0〜19時間 | 35人 | 36.8% |
NCDの有給休暇消化率：70.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 7人 | 7.5% |
| 20〜39% | 14人 | 15.1% |
| 40〜59% | 21人 | 22.6% |
| 60〜79% | 15人 | 16.1% |
| 80%以上 | 36人 | 38.7% |
NCDの月間平均残業時間は18.4時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.0時間より6.6時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の44.2%を占めています。
また有休消化率は70.3%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.7%より2.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の38.7%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、NCDは良好であると言えます。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
NCDの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、NCDの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>