社員クチコミ（176件）
東映アニメーション株式会社
- 組織体制・企業文化（28件）
- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（28件）
- 女性の働きやすさ（29件）
- ワーク・ライフ・バランス（25件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（27件）
- 回答者 営業部、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東映アニメーション 3.1
- 業内最大手、最古参の余裕をかんじられるだけでなく、それに甘んじず体制改革、経営改革を...
- 回答者 営業部、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東映アニメーション 3.1
- 働きがい： 部署によるとは思うが、地に足をつけながら、あたらしいチャレンジもしていこ...
- 回答者 営業部、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東映アニメーション 3.1
- 福利厚生はしっかりしており、契約社員や業務委託社員に対しても不公平をなるべくつくらな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東映アニメーション 2.8
- 情報統制が不十分であるがゆえに風通しが悪く感じてしまい、またこのまま在籍し続けたとし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東映アニメーション 2.8
- プライベートがかなり確保しやすい環境である。個人を尊重する文化がかなり強く、また近年...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東映アニメーション 2.8
- 働きがい： オフィスはかなり綺麗で働きやすい環境が提供されているので、その点働きやす...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東映アニメーション 2.8
- 組織としては大きく、また雇用形態も業務委託から正社員まで様々な人がいる。また社内であ...
- 回答者 CG部、CGデザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東映アニメーション 10年以上前 2.8
- 女性も男性と同様に働いていたと思う。ただ当然負荷も男性同様にかかるので、耐えられるか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CG部、CGデザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東映アニメーション 10年以上前 2.8
- 働きがい： やはり万人が知っているタイトルに参加することが多いので、モチベーションに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CG部、CGデザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東映アニメーション 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： ある程度の規模感で3DCGに取り組んでいたから。 「入社理由の妥...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CG部、CGデザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東映アニメーション 10年以上前 2.8
- ルーチンワークに陥りがちになる。それに辟易して辞める方を見てきた。自分もその一人。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CG部、CGデザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東映アニメーション 10年以上前 2.8
- 元々が作画をベースにした古い会社なので、今（2020年）はわからないが当時は他社もそ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東映アニメーション 2.8
- 働きがい： しっかり働く管理職とそうじゃない管理職がいて、モチベーションを保つのが大...
- 回答者 管理、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東映アニメーション 2.8
- 強み： とにかく知名度は高く、世界中にファンがいるアニメ作品を取り扱っていること。 ...
- 回答者 管理、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東映アニメーション 2.8
- 未だに残業時間の多さを自慢するような人もいれば、定時きっかりに帰る人もいたりと千差万...
- 回答者 管理、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東映アニメーション 2.8
- 男性優位な昔ながらの年功序列企業。 面倒なことは部下や契約社員にやらせる。 子どもが...
- 回答者 管理、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東映アニメーション 2.8
- 女性管理職はゼロ。未だに男性優位な職場なのはあまり良くないと思いました。...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東映アニメーション 3.1
- 有給はとても取りやすく、前日に明日休みますというだけでも大丈夫です。 全社的に有給を...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東映アニメーション 3.1
- 組織としてのまとまりはあります。しかし部署ごとの連携が取れておらず、お互いに文句を言...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東映アニメーション 3.1
- 成長できないと思ったから。OJTやキャリアプランなどの方針がなく、自分のキャリアアッ...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東映アニメーション 3.1
- 強み： 版権ものの利益が好調なため今はとても乗っていると思います。海外での利益もそれ...
- 回答者 企画製作部、製作進行管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東映アニメーション 3.5
- 強み： 同業他社には無い営業力、ライセンス事業による収入 弱み： 人気タイトル数が限...
- 回答者 企画製作部、製作進行管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東映アニメーション 3.5
- 働きがい： 誰もが知っているタイトルを扱えること。評価制度はあるが実際の評価基準は雇...
- 回答者 企画製作部、製作進行管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東映アニメーション 3.5
- 次のステップに進みたくなったため。社内に居続けるより外に出た方が早くその機会が得られ...
- 回答者 企画製作部、製作進行管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東映アニメーション 3.5
- 業界柄、総じて在社時間は長い。働き方改革の波に押され残業時間の圧縮や週末勤務の禁止な...
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