経営者への提言（33件）
株式会社CIJ
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CIJの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CIJ 2.8
- 若手の離職防止について、もう少し真剣に考...
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CIJ 2.9
- 事業部毎の教育マニュアルに任せるのではな...
CIJの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CIJ 3.0
- 若手世代の給与も上げないと会社に未来はな...
CIJの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CIJ 2.9
- 出来る人ほど辞めていく傾向が強いため、人...
CIJの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 大阪オフィス、エンジニア、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CIJ 3.0
- 抜擢人事などを行うのもいいが、まずは利益...
CIJの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、CIJ 2.1
- 「売り上げを伸ばす」という方向ばっかりに...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CIJ 2.5
- 自身の高齢を理由として、社員の自主性を尊...
CIJの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ワイドビジネス事業部、金融ビジネス事業部、営業事務 一般事務、技術秘書、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CIJ 3.3
- 新卒従業員を採用する際には、しっかり客先...
CIJの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CIJ 2.0
- 若い社員が元気に働きたくなるように整備し...
CIJの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CIJ 2.1
- 目先の利益率にこだわった短期的な利益優先...
CIJの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 官公庁システムチーム、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、CIJ 10年以上前 1.9
- 無駄なサービス残業（行事）をなくして、プ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サブリーダ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、CIJ 2.8
- 待遇の改善も必要かもしれないが、数字に表...
CIJの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CIJ 10年以上前 2.6
- 今後の展望を見据えるのであれば、新人の教...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
CIJの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CIJ 2.4
- 若手や中堅が辞めてしまうことに対して、ア...
CIJの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CIJ 2.6
- 社内システムはぜひERPパッケージを導入...
CIJの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、CIJ 1.9
- さまざまな分野で課題があるため、少しずつ...
- 回答者 開発部、システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CIJ 2.9
- 今の経営を徹底して貫くことで長期的にゆっ...
CIJの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アプリケーションエンジニア、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CIJ 10年以上前 1.9
- IT業界の時流に乗るだけではなく、自ら「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
CIJの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CIJ 2.3
- 若手の給料を上げることは急務である。...
CIJの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CIJ 2.8
- 会社があげた利益をもっと若手社員にも還元...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CIJ 3.0
- それほど規模の大きい会社ではないので、社...
CIJの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CIJ 3.0
- 中堅を待遇面で大事にしないと他の会社に引...
CIJの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CIJ 2.6
- 貰える仕事だけをやっていくのではなく、技...
CIJの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ソリューション事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CIJ 10年以上前 2.9
- 技術だけを磨くのではなく、それをうまく売...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
CIJの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、CIJ 10年以上前 1.9
- 社員の評価制度の見直しを行い、モチベーシ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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