女性の働きやすさ（30件）
株式会社インテリジェント ウェイブ
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、インテリジェント ウェイブ 3.3
- 社員の比率は男性:女性 8:2くらい。BPさんも同じくらいの比率だと思う。数的には少...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、インテリジェント ウェイブ 2.9
- 総務や経理などでは女性の管理職も多く、開発部にもいるにはいますが、正直今の業務量で管...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 2.0
- 女性の管理職を増やす等目標をかかげて活動をしている。実際に休み等も自由に取りやすく結...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、インテリジェント ウェイブ 3.9
- 良い意味でも悪い意味でも「女性だから」という差別・配慮がなく、男性と同様に仕事が割り...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インテリジェント ウェイブ 2.9
- 産休、育休をへて復職、3人目、管理職という社員も複数おり、子を産み育てるという点では...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 2.6
- 女性の管理職もおり、時短勤務や育休等を取得している人もいました。 (早めに出社し、早...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 3.4
- 給与もたかく、昇格もしやすいのでぜんぜん良いようにみうけられる。 産休もとりやすく、...
- 回答者 リーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インテリジェント ウェイブ 10年以上前 3.3
- 男性、女性の区別なくやる気に応じて仕事ができる環境にある。 また出産休暇や育児休暇も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インテリジェント ウェイブ 10年以上前 2.4
- 会社自体はそれなりの規模ですが、チーム（プロジェクト）で活動するため一緒に働く仲間と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 クレジットシステム事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 10年以上前 3.0
- 女性の絶対数が少なかった（2割）ですが、基本的に男女差は無いと思います。 そういった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セキュリティシステム事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インテリジェント ウェイブ 10年以上前 3.3
- 女性の数の比率は少ない。仕事内容で女性だからと不利になる点は無いが、子供が生まれた後...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 2.0
- 女性活用を推進している様子が見られますが、役に立つかどうかは感じられませんでした。...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インテリジェント ウェイブ 2.3
- 女性が少ないので、割と大切にされている。経営者のポリコレ的な意識が高いので、女性は優...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 3.0
- 産休や育休を取る人が多い。時短も多い。しかし仕事ができる人だと、結局負荷が集中する。...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 3.0
- 女性の採用も積極的なイメージ。ダイバーシティの促進にも力を入れてるイメージです。 女...
- 回答者 営業本部、開発本部、事業推進本部、営業、開発、経営、常務、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、インテリジェント ウェイブ 4.0
- エンジニア系は働き続け易いと思う。管理職は家庭と両立できるか、チャレンジ中の人が多い...
- 回答者 プロジェクトマネージャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インテリジェント ウェイブ 10年以上前 2.1
- 自分の在籍当時は納期前は深夜残業・休日出勤は当たり前だったので女性には厳しいと思われ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 2.8
- 会社としては無理矢理「女性活躍」な風土を作ろうとしており、「女性」であることで優位な...
- 回答者 開発本部、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテリジェント ウェイブ 2.9
- 産休は問題なく取れる。テレワーク制度も導入が進んでおり、自宅勤務の環境も整いつつある...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インテリジェント ウェイブ 2.8
- 女性は少ない。課長職以上で女性は一人もいない。古いタイプの会社。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 10年以上前 3.4
- じょせいの働きやすさはあるとおもわれる。 ほとんどの方がさいしゅうてきに社内の方と結...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、インテリジェント ウェイブ 2.1
- 女性差別は無いように見えるが、実際は上司が未婚者で気に入られると、男性に対してかなり...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 3.5
- むしろ、男性よりも自由に働いていると思う。 女性が言いたいことを言える会社だと思う。...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 10年以上前 2.8
- 環境面では世の中とあまり変わらない。ただ、良くも悪くも差別はされない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 2.8
- 人手が足りないので産休育休後の復帰も歓迎される印象。...
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