ワーク・ライフ・バランス（190件）
横浜ゴム株式会社
- 組織体制・企業文化（209件）
- 入社理由と入社後ギャップ（154件）
- 働きがい・成長（209件）
- 女性の働きやすさ（150件）
- ワーク・ライフ・バランス（190件）
- 退職検討理由（143件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（127件）
- 経営者への提言（68件）
- 年収・給与（209件）
- 回答者 商品企画、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜ゴム 2.4
- プライベートな時間は取りやすい部門が多い...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜ゴム 2.3
- 部門によってバラツキが極端なため一概には...
- 回答者 購買、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、横浜ゴム 3.4
- 部署や担当品毎に忙しいと暇の差があります...
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜ゴム 2.4
- 本社が平塚にあることから、都内から毎日片...
- 回答者 MB事業、企画・管理、課長補佐、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜ゴム 2.4
- 部署にもよるだろうが有給休暇は取り易い。...
- 回答者 設計、開発、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜ゴム 2.9
- 配属する部署に強く依存します。 残業も理...
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、横浜ゴム 2.4
- 部署によるとしか言えません。 私が配属さ...
- 回答者 システム関連、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 3.5
- 基本的に完成車メーカーに合わせたカレンダ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 3.6
- 全社的に有休は積極的に取得しようという空...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜ゴム 2.6
- 部署、担当業務によって変わる。これは選べ...
- 回答者 企画、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 4.6
- 残業がとても多い月と全然ない月との差が激...
- 回答者 研究本部、研究、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、横浜ゴム 3.4
- ワーク・ライフ・バランスは取りやすい会社...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜ゴム 2.0
- 働く部署によるが有給休暇が取れないとこは...
- 回答者 MB事業、技術職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜ゴム 2.9
- コロナ以降、場所にもよるが日常的な業務は...
- 回答者 生産技術部門、総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜ゴム 3.0
- 国内外問わず転勤を苦としない人は向いてい...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横浜ゴム 2.0
- 基本的に有給休暇は取得できなかった。周り...
- 回答者 工場員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜ゴム 2.8
- シフト制で残業はそれなりに多く、職場によ...
- 回答者 材料開発、開発、主担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜ゴム 2.8
- 有給は比較的とりやすいが、事業部によって...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜ゴム 2.6
- 部署によると思うがかなり残業の多いところ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 3.5
- 担当レベルではある程度充実した余暇がすご...
- 回答者 生産、開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜ゴム 2.6
- 年間休日は多い方だと思う。お盆や年末年始...
- 回答者 タイヤ、設計、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜ゴム 3.1
- 非常にいいよう感じる。 休みが取らず土日...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、横浜ゴム 2.6
- 部署によっては、土日出勤が当たり前のよう...
- 回答者 企画開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 3.8
- 労働組合の力が強く、また法令遵守意識が非...
- 回答者 ハマタイト事業部、開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、横浜ゴム 2.5
- 有給取得は理由なく取得出来るので私用で休...
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