経営者への提言（7件）
川田工業株式会社
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- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、川田工業 10年以上前 4.0
- 一般職の女子社員の給与、ボーナスが安すぎて、仕事のやる気が低下しています。実力がある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理系職種、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川田工業 2.1
- 中途採用により力を入れるべき。また、在宅勤務を普及させるため、実務の抜本的な見直しを...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川田工業 1.9
- 一般社員の意見を行くべき。 今まで残業を100時間以上やっていた人たちが、そのくせが...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、川田工業 3.1
- 他の産業の市場や技術、経営方法を学ぶ機会を多くとって未知の技術開発を中長期スコープの...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、川田工業 2.1
- 資格などの表層的な評価ではなく、本当に実力がある人を評価することが大切。また、役職名...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川田工業 4.0
- 事業内容は社会から必要とされる内容と思います。あとはそれを達成する社員の力をどれだけ...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、川田工業 10年以上前 3.3
- 特に不満はない。但し、やはり少しずつ生え抜きの社員を会社経営に関わる様に出来れば、ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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