組織体制・企業文化（106件）
芝浦機械株式会社
- 組織体制・企業文化（106件）
- 入社理由と入社後ギャップ（87件）
- 働きがい・成長（103件）
- 女性の働きやすさ（79件）
- ワーク・ライフ・バランス（93件）
- 退職検討理由（72件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（78件）
- 経営者への提言（43件）
- 年収・給与（103件）
- 回答者 製造関係、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、芝浦機械 3.4
- 古い企業であることもあり、組織体制自体はやや古風なイメージ。部署にもよると思うが、や...
- 回答者 工作機械カンパニー、機械設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、芝浦機械 4.0
- 働きやすくホワイト企業ではあるが、会社全体の特徴が多くの人がイメージする日系企業でま...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、芝浦機械 3.5
- 歴史のある会社で良いところも多いです。 若い内から色々な経験を積ませてくれるのは魅力...
- 回答者 スタッフ部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、芝浦機械 2.1
- 昭和の高度成長期の流れできた会社が、そのまま令和の時代まで続いている。 元々、浜松町...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、芝浦機械 2.8
- 大型工作機械等老舗産業機械メーカー。老舗のため、伝統ある製品を取り扱う日本でも屈指の...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、芝浦機械 2.9
- 会社のデータですと、平均残業時間は沼津事業所だと30H超えないです。しかしこれは、部...
- 回答者 開発設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、芝浦機械 3.4
- 非常に旧体質でコンプライアンス意識の塊。法令遵守は勿論大事だが、何から何までルールや...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、芝浦機械 2.6
- 何かを変えたり変わっていこうとせず、与えられた仕事をただこなしていくだけの人なら、黙...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、芝浦機械 3.4
- 古い会社であるが最近の風潮から新たな評価基準であったり給与体系にしていこうという動き...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、芝浦機械 3.0
- トップダウンで常に上にお伺いを立てて物事を進めなければならない印象。 その為の資料作...
- 回答者 電気設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、芝浦機械 1.9
- とにかく企業体質はハードすぎる、内規やルールががちがちすぎて非常にやりずらい環境、ペ...
- 回答者 成形機カンパニー、機械設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、芝浦機械 2.6
- 東芝グループから離脱したことにより、単独で利益を上げる必要ができた。 組織体制として...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、芝浦機械 2.1
- カンパニー制やジョブ型雇用など、世の中でよく聞くワードを最近採用している。がわ中身が...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、芝浦機械 2.1
- とにかく古い企業体質であり、グローバル企業を目指しているものの、所詮はローカルの町工...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、芝浦機械 3.3
- 数年前からカンパニー制になった。 また、経営改革プランに伴い希望退職や部署等配合が進...
- 回答者 研究開発部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、芝浦機械 2.1
- 組織体制は本社、研究開発部、製品を製造・販売するカンパニーとなる。 企業文化は、良い...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、芝浦機械 2.4
- 古き良き会社です。年功序列の風土がとても強く、社歴を積まないと上には行けません。評価...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、芝浦機械 3.6
- 昔は栄えていたけど今では衰退している印象 定年退職した知り合いの技術職人もいらっしゃ...
- 回答者 機械設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、芝浦機械 2.3
- 残業代はしっかりでるが、月で基本45時間以上の残業はする形です。私がいた部署では、こ...
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、芝浦機械 3.0
- 多くの事業分野を手掛けていることのメリット・デメリットがあるが、もう少し、事業分野を...
- 回答者 運用、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、芝浦機械 3.0
- 一般企業と同様のトップダウン経営といえる。下から意見を聞き入れる体制は整っておらず耳...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、芝浦機械 2.5
- 会社全体の雰囲気はのんびりしているわりに、数字にはうるさい。機械の売れ行きは景気に左...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、芝浦機械 2.4
- 長期的な戦略が見えず、過去の財産で何とかその場しのぎしているようにしか見えない。良く...
- 回答者 技術開発部、研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、芝浦機械 2.5
- 社名変更前は総合機械メーカーを名乗っていたこともあり、主力製品ごとに事業部を構えて製...
- 回答者 輸出営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、芝浦機械 2.3
- 管理が厳しくあらゆる行動に社内承認が必要なため社員はがんじがらめで非常に動きにくい。...
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