組織体制・企業文化（4件）
エナジーサポート株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
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- 働きがい・成長（4件）
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- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エナジーサポート 2.6
- 親会社が大企業ということもありコンプライアンスが徹底されており非常に固い ハラスメン...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エナジーサポート 10年以上前 2.5
- 上が絶対という日本特有の古い体質で、そういう文化が好きな人には良いのだと思う。そうで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エナジーサポート 2.6
- 親会社から出向してきた役員、社員とプロパー社員の関係性の難しさ。...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エナジーサポート 2.8
- 年功序列・官僚主義の古い体質だが、近年脱却の動きがある。...
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