社員クチコミ（623件）
オンキヨーホームエンターテイメント株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（71件）
- 働きがい・成長（98件）
- 女性の働きやすさ（79件）
- ワーク・ライフ・バランス（94件）
- 退職検討理由（85件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（70件）
- 経営者への提言（33件）
- 年収・給与（92件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンキヨーホームエンターテイメント 2.9
- 働きがい： 担当している販路や注力した製品が市場に届く事や、顧客や工場、取引先とのやり取りが上手く行った時には喜びを感じる。評価関しては上長による。 成長・キャリア開発： 非常に...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンキヨーホームエンターテイメント 2.9
- 強み： 在籍時は意識しなかったが、一人一人の専門知識は実は高かったし、部門間や担当間のコミュニケーションがかなり上手くできていたのだと感じる。また、上層部の判断も素早く指示も的確...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンキヨーホームエンターテイメント 2.9
- 良くも悪くも中小企業、関西の下町の工場気質だったが、途中パイオニアと一緒になった事で少し雰囲気が変わった。 また、経営トップはブランドビジネスやファブレス化を目指していたので、ズ...
- 回答者 事務部門、事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、オンキヨーホームエンターテイメント 2.3
- 以前は創業者の意思を継いだ音に対するこだわりを持っっており従業員も音楽好きが多かったが、最近は音楽に興味のない人や自社製品のことをあまり知らない人も多い。ここ数年は管理系を除いて...
- 回答者 事務部門、事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、オンキヨーホームエンターテイメント 2.3
- 強み： 音の専門技術を持っていること。 弱み： 経営とマーケティングが弱い。 事業展...
- 回答者 事務部門、事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、オンキヨーホームエンターテイメント 2.3
- 入社を決めた理由： 音楽が好きで音に関わる仕事がしたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 音楽好きの要素はあるべきだということと、経営知識や財務知識もある...
- 回答者 事務部門、事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、オンキヨーホームエンターテイメント 2.3
- 比較的プライベートとのバランスは取りやすい会社だと思う。 どの部門でもそうであるが業...
- 回答者 マーケティング部、マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンキヨーホームエンターテイメント 3.0
- オーナー企業 良くも悪くも。 また、社員の意識を変革しきれなかったため、大企業病から脱することができなかったという側面があります。 その原因としては、別の項目でも言及していますが...
- 回答者 マーケティング部、マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンキヨーホームエンターテイメント 3.0
- 強み： かすかに残っているネームバリュー。 事業活動を停止したことで、これまでのしが...
- 回答者 マーケティング部、マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンキヨーホームエンターテイメント 3.0
- 転職をしてつくづく感じたこととして、結果が出なかったときに経営層、オーナーは別としても取締役連中が責任を問われずにそのまま会社に居座る事ができていた点は全社の従業員の士気の低下に...
- 回答者 電気設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンキヨーホームエンターテイメント 2.5
- 働きがい： 希望した職種には積極的に関わることができるため働きがいがある。 また、小さい会社なので設計に関しては上流から下流まで幅広い知識がつく 成長・キャリア開発： キャリアに...
- 回答者 電気設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンキヨーホームエンターテイメント 2.5
- 女性も数名いたが、働きやすい感じ。結婚や出産も普通に行っていた。 製造業に入社してく...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オンキヨーホームエンターテイメント 2.5
- この会社において量産までのものづくりができる機会が少なくなっていると感じました。将来性があり、活発に経験・スキルを積み上げていける職場への転職を考えて退職を検討しました。また、給...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オンキヨーホームエンターテイメント 2.5
- 働きがい： 大企業ではないため、一人の裁量は大きく色々なチャレンジが可能でした。 職場の方はオーディオ・ヴィジュアル製品に対して熱量が高い方が多く、そういった方と仕事をでき商品開...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オンキヨーホームエンターテイメント 2.5
- 働きやすさに男女で極端な差はなかったです。 会社の体制など変更が度々あるため、産休・...
- 回答者 海外営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンキヨーホームエンターテイメント 2.5
- 女性の働きにくい環境ではない。フレックス制度も気軽に利用できるし（部署にはよるが）、有給も取得しやすいため、育児などのためのワークライフバランスは取りやすい環境。女性でも正当に評...
- 回答者 海外営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンキヨーホームエンターテイメント 2.5
- 若手でも活躍できる環境ではある。しかしながら結局は経営層の判断によるところが大きく、活躍は出来ても裁量権を持つことは難しい。若手が少ない分活躍しやすいというところ以外はいたって普...
- 回答者 海外営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンキヨーホームエンターテイメント 2.5
- 社内の風通しが非常に悪く、優秀な人材から順に辞めていく。その状況への具体的な手を打た...
- 回答者 技術部、技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オンキヨーホームエンターテイメント 2.5
- 入社を決めた理由： 音楽が好きで、もの作りで音に関わる仕事が出来ればと思い入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当性として、仕事のやりがいはあり、いい...
- 回答者 技術部、技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オンキヨーホームエンターテイメント 2.5
- 最近では明確な企業戦略も打ち出されなくなり、企業のスリム化→人員削減くらいしか力を入れられてないように思い、残念に思います。 また一般社員の削減に比べ、経営陣の人員削減が少なすぎ...
- 回答者 IC事業部、営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オンキヨーホームエンターテイメント 10年以上前 2.6
- 強み： 音へのこだわりを持った方が多かった。技術者だけでなく営業マンにも多く、そのこだわりが強みであったと思う。 弱み： オーディオ以外の強みを見いだせず。スマホの普及、パソコン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IC事業部、営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オンキヨーホームエンターテイメント 10年以上前 2.6
- 働きがい： 自社製品以外にもテレビ、車、パソコン用スピーカー等、多くのスピーカーをOEM供給している。海外製も参入してきており、厳しい価格競争となってはいるが、その中でも音のこだ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンキヨーホームエンターテイメント 2.6
- 働きがい： 若い人にも決定権のあるやりがいのある仕事を任されること多く、働きがいのある仕事を与えられる環境にはあると思う。 ただし、市場環境が良くなく、頑張っても結果が出にくい環...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンキヨーホームエンターテイメント 2.6
- 男性が多い職場であるが、男性、女性の区別なく働くことができる環境であると感じる。 そのため、女性でも評価されている人はいる。 ただし、市場環境が悪く、男性、女性に限らずモチベーシ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンキヨーホームエンターテイメント 2.6
- オンキヨーとパイオニアが統合し、企業の文化が違う会社であり、難しい部分も感じることある。 ただし、若手社員は一緒に仕事をするにつれて、同じオーディオ商品を扱ってきたこともあり働き...
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