ワーク・ライフ・バランス（61件）
アルパイン株式会社
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- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.9
- プライベートを尊重する会社だと感じる。アニバーサリー休暇制度があり、有給休暇を１年分自由に設定できる。 また、長期休暇支援制度のようなものもあり、部署次第だが毎年５連休を取得する...
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- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 4.1
- 部署によって異なるが、自分が所属していた部署はプロジェクト開始時以外は業務が忙しすぎて平日はバランスが取れなかった。 土日はおおよそ休めたので土日休めればOKな方はいいのかもしれ...
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- 回答者 生産技術、技術、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルパイン 2.0
- 制度上はフレックスタイムや時短勤務、テレワーク等の整備がされており、ワークライフバランスの調整が可能である。 しかし、業務負荷の部署による差が大きく、高負荷な部署では制度を十分に...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.6
- 休日出勤を強要されるなどはありませんが、会社のお祭りなどは強制的に参加させられます。...
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルパイン 3.4
- 部門によるが基本は調整しやすいと思う。 ただし、海外の顧客のビジネス担当だと、日本の祝日に現地で大事な交渉などがある場合があり、その場合は休みでも連絡が来たりするのであまり心は休...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アルパイン 2.9
- 有給はとりやすい。 プライベートでは、田舎なので、まちなかで知り合いにあう確率が非常...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.3
- 開発設計の部署であれば、繁閑の時期があるため、メリハリをつけることは可能。 繁忙期の場合、退社は基本午前様となり、徹夜もままある。 対して閑散期はヒマなので、有給消化しやすく、そ...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アルパイン 10年以上前 3.3
- 部署にもよるかと思いますがワークライフバランスは悪いと思います。月の残業が100時間を超えることは多々ありますし年間を通して常に忙しい。長期休暇はGW,お盆、年末年始はどれも10...
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- 回答者 販売促進部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アルパイン 10年以上前 3.5
- 在職当時はフレックス制でコアタイムが11時～15時だったので、残業時間との調整はしやすかったです。また半休も取りやすい社風でしたので、プライベートの時間を大切に出来る環境だったと...
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- 回答者 技術部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルパイン 3.5
- 主に技術部門の時間外労働は全般的に多いため、他部門に比べるとワークライフバランスが難しい傾向は強い。ただし、昨今のワークライフバランスの重要性に対する注目の高まりを受け、以前にも...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 2.9
- 量産開発の場合、繁忙期閑散期の有無は顧客の開発スケジュールに左右される。 忙しい部署...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルパイン 3.3
- 水曜日が定時退社に設定されており、多くの人が定時で帰っています。 休日出勤もほとんど無く、プライベートとのバランスは取れている方だと思います。 ただ、土地柄なところで、周辺で遊べ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルパイン 3.8
- 所属する部署次第です。 暇な部署も少なくないが、私の所属する部署はとにかく忙しく、プ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.3
- プライベートは充実していました。 福島は住みやすく、自然が癒してくれます。 東京へも...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルパイン 2.4
- 仕事が忙しいときは調整できないこともありますが、比較的融通をつけられる環境でした。休...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.4
- 残業代は一定程度出ます。そこは悪くはなかったですが、繁忙期は夜中まで残業になりました...
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- 回答者 設計開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルパイン 2.5
- 調節しにくい会社だと感じる。 残業することが当たり前の環境となっており、設計フロアで...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルパイン 2.6
- 部門によって仕事量が違いすぎるのでバランスが調整しやすい所と非常に難しい所に二極化さ...
- 回答者 生技、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.8
- 有給をとりにくいです。20日間の有給で10日間ぐらいしか取れないです。周りの人があま...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.3
- 海外顧客が相手のプロジェクトでは、海外の時間に合わせて電話会議等をする必要があるため...
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- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルパイン 10年以上前 2.9
- 忙しい時には、車通勤のせいもあって終電時間もないため、仕事一筋になる。 仕事上のスケ...
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- 回答者 開発部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、アルパイン 10年以上前 3.4
- 勤務地のまわりの環境もあるのか、地域にもどちらかというと密着しているように感じました。何かとその地域の企業として模範となるような努力をしている会社だと思います。そのため、プライベ...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルパイン 10年以上前 4.0
- 部門によってまちまちです。サービス残業の有無も同様です。概して技術部門、特に大型開発モデルをもつと深夜残業が続き、土日出勤もざらにあります。一方管理部門は比較的残業時間は少なく、...
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- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 4.8
- 進歩的であり、対応が進んでいます。 地方都市と言う事もあり、通勤時間が苦にならないところが良いです。 ただ、原子力発電所の騒ぎもあって、子供を近所では遊ばせる事ができないのが難点...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.3
- 製造レベルで安定していれば、各スタッフにおいて、バランス調整はしやすいと思うが、グローバル水準をあわせるために各拠点が時差を超えて連絡を取るという体制は、グローバル企業はどこでも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
アルパイン株式会社
アルパインの残業時間（月間）：34.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 6人 | 7.6% |
| 60〜79時間 | 5人 | 6.3% |
| 40〜59時間 | 31人 | 39.2% |
| 20〜39時間 | 29人 | 36.7% |
| 0〜19時間 | 8人 | 10.1% |
アルパインの有給休暇消化率：63.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 8人 | 10.4% |
| 20〜39% | 18人 | 23.4% |
| 40〜59% | 12人 | 15.6% |
| 60〜79% | 18人 | 23.4% |
| 80%以上 | 21人 | 27.3% |
アルパインの月間平均残業時間は34.6時間です。内訳を見ると、40時間から59時間と回答した人が最も多く、全体の39.2%を占めています。
また有休消化率は63.1%で、総合電機、家電、AV機器業界の62.1%より1.0%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の27.3%を占めています。
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