社員クチコミ(191件)
東北パイオニア株式会社
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- 退職検討理由(24件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](22件)
- 経営者への提言(12件)
- 年収・給与(28件)
- 回答者 技術部、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東北パイオニア 3.3
- 働きがい: スピーカー業界で、設計開発から生産、販売まで全て自社で行っているところは...
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東北パイオニア 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由:開発環境がしっかりしていた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東北パイオニア 10年以上前 3.0
- 大変悩みましたが、他に良い条件の会社がありかつその会社が今まで自分がやりたかったこと...
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- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東北パイオニア 10年以上前 3.0
- 働きがい: 個人のスキルアップがおこなえるところです。 人事評価は、年功序列の評価も...
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- 回答者 設計、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東北パイオニア 10年以上前 3.0
- 残業は月30時間程度。基本完全週休二日で、GW、夏季休暇、年末年始休暇は比較的長い。...
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- 回答者 設計、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東北パイオニア 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由:地元で名の通った優良企業であるため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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- 回答者 設計、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東北パイオニア 10年以上前 3.0
- 強み:親会社のブランド力がある点。 弱み:将来性が不安が残る。 事業展望:親会社依存...
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- 回答者 設計、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東北パイオニア 10年以上前 3.0
- 女性のキャリアアップという動きはあったが、実際はそれほど実現していないという印象。女...
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- 回答者 管理部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東北パイオニア 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由:大手企業の安定感 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:や...
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- 回答者 SP事業部、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東北パイオニア 10年以上前 3.8
- 本拠である東北エリアは自己の出身エリアではなく、また定年まで過ごしても自分にとっては...
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- 回答者 SP事業部、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東北パイオニア 10年以上前 3.8
- 親会社の下でも独自性を発揮し現状に甘んじず可能性ある分野へ重点特化すれば実行完遂力の...
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- 回答者 SP事業部、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東北パイオニア 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由: 対象となる製品、マーケットへの興味、好み 「入社理由の妥当性」と...
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- 回答者 SP事業部、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東北パイオニア 10年以上前 3.8
- 強み:製品開発生産 弱み:親会社に左右される 事業展望:機会が有望なら果敢にグループ...
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- 回答者 技術開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東北パイオニア 10年以上前 3.3
- 働きがい: 田舎の企業だけあっておっとりしているのは間違いない。ただ最近は業績が本社...
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- 回答者 技術開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東北パイオニア 10年以上前 3.3
- 開発はテーマがあって、それにそったものであればかなり自由度は大きいと思う。ただし最近...
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- 回答者 技術開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東北パイオニア 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由: 入社当時はLED関連で非常に活気があり将来性のある会社ではないか...
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- 回答者 技術系、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東北パイオニア 4.0
- 親会社の経営状況の影響をもろに受けるため。また、将来的にこの会社で働いてる自分を想像...
- 回答者 技術系、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東北パイオニア 4.0
- 休日はしっかり休める。平日は残業が多く、自宅と会社の行き来で終わる日がほとんど。...
- 回答者 技術系、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東北パイオニア 4.0
- パイオニアの子会社のため、良くも悪くも親会社の影響を受ける。親会社の経営状況の悪化の...
- 回答者 技術系、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東北パイオニア 4.0
- 入社を決めた理由: 山形県内では大きい会社で給与、福利厚生が良いと感じたから。また、...
- 回答者 管理、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東北パイオニア 2.9
- 女性はサポート的役割を求められる雰囲気があるので、女性はやりがいを感じずらい。...
- 回答者 職種、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東北パイオニア 2.8
- 成長・キャリア開発: 長期的な目線での人材育成はされていないように感じる。技術を高く...
- 回答者 技術、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東北パイオニア 2.6
- 事業展望: スピーカー等のサウンド事業に注力していってる印象。子会社に開発・製造受託...
- 回答者 技術、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東北パイオニア 2.6
- 技術系の部門は残業時間も多く、ワークライフバランスの維持は難しい印象。仕事が好きな人...
- 回答者 技術職、係長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東北パイオニア 10年以上前 3.6
- 比較的自由な雰囲気であるように思う。 上層部は親会社からの出向者が多く、上層部が変わ...
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