経営者への提言（37件）
株式会社日本デジタル研究所
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- 経営者への提言（37件）
- 年収・給与（102件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 2.5
- 会計事務所への特化が会社の強みですが、一筆書きのシステムが他社にキャッチアップされて...
- 回答者 支店、エンジニア、CSE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 2.1
- 社員のやる気が無い。本社と営業所の意識の相違がある。やっぱり給料が安い。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本デジタル研究所 2.6
- 考え方が古い。真剣に他社を取る気があるのか？価格、データコンバート、認定研修、ゴルフ...
- 回答者 営業統括本部、カストマエンジニア、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 2.3
- 社長は、お客様が欲しいと思う製品ではなく、自分が作りたいと思う製品を開発させている。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 2.0
- 毎月、社員の歌発表会や社長自身の演奏会など、仕事が終わってないのに強制参加で参加させ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 1.9
- 今後の発展を考えるなら、まず給料をあげたら良い。それで大体の不満は解決する。 また営...
- 回答者 営業部、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 2.6
- もっと現場の声に耳を傾けた方がいい。...
- 回答者 サポートセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本デジタル研究所 3.1
- 時間外の会社貢献活動などの経費を削減し、賞与にあてることで社員の士気はさらに上がると...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 2.0
- 創業から身一つでここまでの大企業を作り上げたことは本当に素晴らしいし、尊敬に値する。...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 2.3
- 昔の栄光を捨てる必要がある。既に専用機の時代は終わっており、PCが主の時代になって久...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本デジタル研究所 10年以上前 1.9
- くだらない新規飛込みをやめさせて、営業所の職位を営業、カストマ、インストラクターにわ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インストラクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本デジタル研究所 10年以上前 2.3
- 自分が嬉しい事ややりたい事という考えは一旦やめて、現場社員と顧客の声に耳を傾けた方が...
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- 回答者 営業部門、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 2.0
- 社長にとっては不本意かもしれないが、社員のベクトルは社外ではなく社内に向いている。企...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本デジタル研究所 2.4
- 全ての成功はすべて自分のおかげ。すべての失敗はすべて自分以外の誰かのせい。８０歳近く...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 2.3
- 周りの意見に耳を傾けるべき 市場ニーズとつくる商品に解離が大きすぎる 誰も意見が出来...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 10年以上前 2.5
- 創業社長らしくワンマンで決断が早いが社員が納得するような説明は無かった。...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本デジタル研究所 2.6
- ・既存社員のためにも、外部からコンサルをいれて立て直した方がいい。ベンチャー投資をし...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本デジタル研究所 10年以上前 2.8
- 耳障りな言葉も受け入れること。もっと社内で議論することを提唱します。...
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- 回答者 営業職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本デジタル研究所 2.6
- より現場の声を開発部に反映して、より客の要望に沿ったものづくりをした方が良い。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 2.8
- 【会社の展開について】 会計システムや税務システムは現在、多くの企業が多種多様なソフ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 10年以上前 2.5
- 公平な人事を行う人事部がなく、労働組合もありません。一部上場会社ですが、内情は中小企...
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- 回答者 開発部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 2.3
- 強固な財務基盤となっている流動資産ですが、これらをもっと積極的に投資したほうが良いと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本デジタル研究所 10年以上前 2.0
- 胃の中の蛙にならず、もっと未来を見据えて事業計画をしたほうが良いです。無理矢理高いも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本デジタル研究所 10年以上前 1.9
- 特定の社員だけを思いやるのではなく、全社員を思いやる経営と行って下さい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本デジタル研究所 10年以上前 3.3
- 経営が安定しているので、特別に強く希望することはありません。...
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