ワーク・ライフ・バランス（204件）
豊田合成株式会社
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- 回答者 開発部、開発、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 4.5
- ワーク・ライフ・バランスはかなり高く感じられました。上司や、管理職の方はしょうがない...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、豊田合成 2.0
- 悪くない。だがこれは配属先の部署や担当する業務による。工場の設備保全などを担当する従...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、豊田合成 2.5
- 部署によって大きく異なる。 少数ではあるが暇な部署も存在し、その場合は繁忙期以外はほ...
- 回答者 管理部門、事務職、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、豊田合成 2.0
- 基本的にはライフワークバランスは良い。 フレックス制度があるため、8:30から始業時...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、豊田合成 2.8
- 残業は少なめであり、有給も申請しやすい。一方で社内イベントやトヨタグループ関連イベン...
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、豊田合成 2.1
- 有給休日は100%取るように管理されており、年間の有給休日計画も付与時に個人で立てる...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、豊田合成 2.6
- 部署や人により残業時間はかなり差がある。 業務の改廃が出来ておらず、不要な作業・資料...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、豊田合成 3.5
- 年休をとるように上司からよく言われます。 それくらい休みやすい環境です。また、忙しい...
- 回答者 IE製造部、製造技術、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 3.0
- ワークライフバランス向上に力を入れており、 直接製造に比べて間接部門の方が日程を調整...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、豊田合成 2.6
- 休日はや長期休暇はしっかりとあるが部署によっては昼勤の時に毎回土曜日がある部署もあり...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 3.3
- 残業は担当する業務により多かったり少なかったり様々であるが、組合もしっかりしているの...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 3.5
- ワークライフバランスは良いと思います。会社の方針で有給休暇の消化を積極的に行っていま...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、豊田合成 2.4
- 製造現場の作業員だったためライフワークバランスは悪かった。 夜勤や4勤2休が問題にな...
- 回答者 設計、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 2.8
- 部署によると思うが、比較的プライベートとのバランスは調整しやすいように感じる。 有給...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、豊田合成 3.9
- まったりと働きたい人にはまったり働ける環境だと思います。一方でガシガシ仕事を進めてい...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 3.8
- 年休カットゼロにより年休はとても取りやすい。毎年20日取得している人も多い。またテレ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、豊田合成 2.0
- 有給取得は組合からも上司からの言われ、取得していないとフォローが入るので必ず消化でき...
- 回答者 技術部、技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 2.5
- 年休は比較的取りやすく、年休目標があり必ず取らなければならない。 この点は非常によく...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、豊田合成 3.4
- 年休の取得は基本的にはしやすい。多くの方が有給の取得目標をクリアできている。育休の推...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 3.6
- 年休カットゼロが推奨されているので、業務に支障がなければ、計画的に年休を取りやすい環...
- 回答者 製造、監督者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 1.9
- 有給は年間最大20日支給され、全て消化することが義務なので、確実に取得できます。職場...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、豊田合成 3.1
- ワークライフバランスはとても高いと思います。 有給は非常に取りやすいし、フレックスも...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 4.0
- 年次有給休暇の取得は100%を組合全体で推奨されているため、取れる環境にあります。業...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、豊田合成 2.9
- 週休2日制なのでワークライフバランスはいいと思います。土日に出勤をすることがあります...
- 回答者 品質、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 2.9
- 部署によるが有給休暇は比較的とりやすいと思う。取得率100%を目標としており、計画に...
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