ワーク・ライフ・バランス（13件）
株式会社村上開明堂
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- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
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- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 生産技能職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、村上開明堂 2.0
- 休日出勤はほぼ無く、残業も基本1時間程度なのでオンオフの切り替えはできます。 なので...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、村上開明堂 10年以上前 3.5
- 職種による。製造現場に近いところで仕事をすると、呼び出しがかかることがあるので大変そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ミラーシステム、管理部門、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、村上開明堂 3.0
- フレックスを導入してるのでフレックスを使って遅めの出社・早めの退社をすることで 仕事...
- 回答者 車載部門、設計開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、村上開明堂 2.8
- 設計開発職は残業が多く、ワークライフバランスの両立は困難である。 一方、製造部門は残...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、村上開明堂 2.5
- 比較的取りやすいほうだと思うが、業務負荷は個人差が激しいので、取りにくい人もいると思...
- 回答者 製造部、製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、村上開明堂 2.5
- 夜勤含む交代勤務、部署によっては3交代もあるのが難点。ただ、残業は少なく土日は基本的...
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、村上開明堂 10年以上前 2.0
- 部署によるが、設計の特定のチームに入ったら、昼も夜もない。 トヨタに言われた仕事は徹...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、村上開明堂 3.0
- 長期休みがしっかりあり、有給もしっかりとれる会社ですし、残業代もしっかりくれるので、...
- 回答者 現場 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、村上開明堂 10年以上前 2.8
- 日勤は残業しても5時までなので自分の時間は割とあるが夜勤は残業が多い。忙しい時期は朝...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、村上開明堂 1.9
- 有休は部署にもよるが取りやすいと思う。 フレックスをうまく利用すればプライベートの時...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、村上開明堂 2.3
- 残業も昔ほどなくなっており働きやすい...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、村上開明堂 2.9
- 残業はほぼ無く、有給も取得しやすい環境です。ワークライフバランスは非常に良いと思いま...
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、村上開明堂 10年以上前 2.9
- 自己努力も必要だが、調整はしやすいと思う。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社村上開明堂
村上開明堂の残業時間（月間）：19.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 6人 | 31.6% |
| 20〜39時間 | 8人 | 42.1% |
| 0〜19時間 | 5人 | 26.3% |
村上開明堂の有給休暇消化率：58.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 7人 | 38.9% |
| 20〜39% | 1人 | 5.6% |
| 40〜59% | 5人 | 27.8% |
| 60〜79% | 3人 | 16.7% |
| 80%以上 | 2人 | 11.1% |
村上開明堂の月間平均残業時間は19.1時間で、自動車、自動車部品、輸送機器業界の月間平均残業時間24.7時間より5.6時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の42.1%を占めています。
また有休消化率は58.4%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の38.9%を占めています。
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