組織体制・企業文化（31件）
株式会社アドヴァングループ
- 組織体制・企業文化（31件）
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- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（28件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アドヴァングループ 10年以上前 3.1
- 会社を立ち上げた会長のワンマンが最大の特徴。会長の一声で全てが決まり、その説得力、カ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドヴァングループ 2.4
- 年功序列で、やる気のある社員が昇進している印象だった。常に上司の意見に逆らわないイエ...
- 回答者 営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドヴァングループ 2.5
- 完全なオーナー企業となっていて、課長以上のクラスは全員創業者の言いなりで雰囲気が悪い...
- 回答者 営業部、営業職、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドヴァングループ 2.3
- 超トップダウン企業。御年81の創業者会長が幅を利かせまくっている。現社長は中途入試で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドヴァングループ 1.9
- ワンマン&トップダウンがすべての文化。 創業者の一声で社内の「流行り」が決まっていく...
- 回答者 総務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドヴァングループ 3.1
- 不十分なところが多い。全く整備がされていないというわけではないが、人事が創業者の一声...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アドヴァングループ 10年以上前 4.3
- 会社は社員の為に福利厚生面で手厚い制度を儲けていますが、それを理解できてない社員が多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アドヴァングループ 3.4
- 新入社員研修で「親族の葬式に参列するよりも、会長や社長との会食を優先するべきだ」「な...
- 回答者 総務部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドヴァングループ 4.3
- やる気があって、積極的な社員にはチャンスが多く与えられる。「前進」という言葉がモット...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アドヴァングループ 2.4
- 創業者が一代で築いたためワンマン。体育会系の文化でかなりトップダウンの家族経営。人間...
- 回答者 東京営業部、営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アドヴァングループ 10年以上前 3.3
- 当時は創業者社長であり、「若いうちは苦労しろ」的な経営方針であった。 「商人」を意識...
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- 回答者 営業、建設、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アドヴァングループ 10年以上前 2.6
- ザ、オーナー会社です。トップの言うことは絶対です。しかし、一代でこれだけ大きな会社に...
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- 回答者 営業部、建材商社、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドヴァングループ 2.5
- 会長の一声で社内ルールはすぐに変更される。 良いと思ったことはすぐに導入し、ダメだと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アドヴァングループ 10年以上前 2.8
- 特に、営業数字に対してのコミットメントを強く要求されるため、上長にあたる課長・部長ク...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アドヴァングループ 10年以上前 3.0
- ザ・オーナー会社です。 絶対的な権力の会長がいて、他の役員、管理職はすべて従う形とな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アドヴァングループ 10年以上前 2.5
- 同族経営のワンマン型の会社。 若手は使い捨ての傾向があるので、新卒の離職率が非常に高...
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- 回答者 建築部門 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドヴァングループ 10年以上前 1.8
- 組織体制というほどの体制らいしいものはなく、単純に営業のトップが副社長。その下に部長...
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- 回答者 営業部、総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アドヴァングループ 2.3
- 創業者の独裁政治で他の誰にも権限がありません。 部署があるのに部長代理や課長代理とい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドヴァングループ 3.3
- 社内の風通しがよく、社員同士の仲がとても良い。 社内での派閥がないため、社員が同じ方...
- 回答者 営業、会社員、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドヴァングループ 2.3
- 派閥がなく、経営者からのトップダウンで全社員が同じ方向を向いて働いている。 風通しが...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アドヴァングループ 10年以上前 2.0
- 組織体制としては会長の権力が強く、オーナー会社である。 当時は質よりも、とにかく量を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アドヴァングループ 10年以上前 2.8
- トップダウン文化。トップの意見がすぐに全体に伝わりスピード感がある。日系では珍しく決...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アドヴァングループ 10年以上前 3.4
- 一族経営のファミリー企業。社内行事が多く、社員（特に見込みのある社員）は家族の傾向が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドヴァングループ 2.0
- とにかくトップダウン...
- 回答者 営業、係長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドヴァングループ 2.4
- 体育会のノリ...
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