経営者への提言（54件）
株式会社サザビーリーグ
- 組織体制・企業文化（217件）
- 入社理由と入社後ギャップ（227件）
- 働きがい・成長（300件）
- 女性の働きやすさ（287件）
- ワーク・ライフ・バランス（264件）
- 退職検討理由（260件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（131件）
- 経営者への提言（54件）
- 年収・給与（265件）
- 回答者 本社、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サザビーリーグ 2.3
- もうすこし頭を、柔軟に。 時代に合わせて...続きを見る（全279文字）
- 回答者 販売職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サザビーリーグ 3.0
- もっとキャリアについて、堂々と話し合える...続きを見る（全70文字）
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サザビーリーグ 2.5
- 不良品以外でも返品を簡単に受け付けている...続きを見る（全74文字）
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、サザビーリーグ 3.3
- 高級志向のブランドだったのでレベルの高い...続きを見る（全197文字）
- 回答者 雑貨、販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サザビーリーグ 3.1
- 新卒入社前にアルバイト勤務を半ば強要する...続きを見る（全74文字）
- 回答者 販売、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サザビーリーグ 2.8
- 希望退職で仕事できない、しない高給取りを...続きを見る（全546文字）
- 回答者 レストラン形態、飲食、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サザビーリーグ 2.9
- 経営体制として評価基準をもっと細かく、年...続きを見る（全92文字）
- 回答者 本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サザビーリーグ 3.0
- 経営者が比較的ころころ変わり、社長の下に...続きを見る（全113文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サザビーリーグ 2.9
- 過酷な現場ではあるが、社員もアルバイトも...続きを見る（全143文字）
- 回答者 サービス、アフタヌーンティーリビング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サザビーリーグ 10年以上前 2.4
- ちょうど東日本の震災時に勤務しておりまし...続きを見る（全110文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サザビーリーグ 10年以上前 3.0
- 無駄なミーティングが多すぎます。又、経営...続きを見る（全46文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売部、販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サザビーリーグ 10年以上前 2.9
- 店舗を増やしすぎず、利益や人数が減ったと...続きを見る（全110文字）
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- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、サザビーリーグ 2.6
- このままですと能力のあるスタッフは離れて...続きを見る（全83文字）
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サザビーリーグ 10年以上前 2.6
- 新人教育においてのスキルを持っている人が...続きを見る（全107文字）
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- 回答者 ＩＴ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サザビーリーグ 2.5
- 外を見ることも大事ですが、企業内を根本的...続きを見る（全96文字）
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サザビーリーグ 10年以上前 2.0
- ブランドの知名度、認知度を上げることに努...続きを見る（全192文字）
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- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サザビーリーグ 10年以上前 2.6
- 社員満足度を改めて見直す必要があると思い...続きを見る（全90文字）
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サザビーリーグ 10年以上前 2.1
- 過去と比べて、市場が成熟していて、オーバ...続きを見る（全180文字）
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- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サザビーリーグ 10年以上前 3.8
- ホールディングスの社長なディズニーランド...続きを見る（全143文字）
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- 回答者 飲食、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サザビーリーグ 3.0
- 人手不足の店舗も多いので、店舗を集約させ...続きを見る（全60文字）
- 回答者 デザイン、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サザビーリーグ 2.4
- 各ブランドの状況をしっかり把握し、従業員...続きを見る（全62文字）
- 回答者 サービス、飲食業、店舗管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サザビーリーグ 3.6
- システム化の導入があれば、もっとスタッフ...続きを見る（全59文字）
- 回答者 人事、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、サザビーリーグ 3.5
- まずは小売業界の中で人材がしっかり定着す...続きを見る（全49文字）
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サザビーリーグ 2.8
- 先行きが不安定なところがある。意外にも経...続きを見る（全56文字）
- 回答者 本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サザビーリーグ 2.8
- なんでこんな人がという人が上のポジション...続きを見る（全55文字）
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