ワーク・ライフ・バランス（180件）
クリナップ株式会社
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- 回答者 ショールーム、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリナップ 2.3
- 上長によって休みのとりやすさ、社内の雰囲気が変わる印象です。 ショールームに関してはシフト制になり、結婚式や子どもの運動会など...
- 回答者 ショールーム、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリナップ 2.4
- 休日は水曜日固定の他シフト制。土日祝は基本出勤。夏季休暇や年末年始はしっかりと休めます。 未婚女性や平日休みでもかまわないとい...
- 回答者 ショールームアドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリナップ 2.8
- アドバイザーは基本休日出勤がなく、また19時にPC強制シャットダウンが行われる為わりとプライベートとの両立はしやすく思う。営業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 2.8
- 会社的には取ってくれと言われますが、仕事量が多すぎて休んだ翌日の仕事が増えるだけなので取りたくありません。 普通に土日でもお客...
- 回答者 ショールーム職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリナップ 3.1
- 基本的に土日祝日は出勤のため、GW・夏季休暇・年末年始休暇は少なからずあれど(多い方？)、平日のみしか休めません。 特に地方の...
- 回答者 ショールーム、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリナップ 3.0
- ショールームは土日出勤前提なので、土日休みの友人とはなかなか会えなかったのがつらかった。ただ、平日休みは混雑を避けられる良い点...
- 回答者 ショールームアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クリナップ 3.1
- 私が働いていた地域では、土日は必ず出勤でしたが、平日に三連休を取れるようなシフトが作れた。しかし土日休みの友人や両親とは全く休...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クリナップ 2.6
- 残業はすごく多いわけではなく、19時には強制にシャットダウンされるので時間はあるかと思います。配属される地域にもよるとは思いま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 4.4
- コロナ渦の影響もあり必要がない展示会が減っているため、休日出勤は減っております。 しかし、コロナが落ち着いてから展示会を再開す...
- 回答者 開発部門、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 3.0
- 大きいテーマに配属されると、仕事量が多くなるので必然的に残業や休日出勤は増えます。しかし、きちんと相談しながら仕事をすれば、有...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クリナップ 2.4
- 土日に展示会がよくある。1年目の時に2週連続展示会があって14日間休まずに働いた。土日に展示会等で出勤した際は平日に代休とれる...
- 回答者 ルート、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クリナップ 2.3
- 基本は土日が休みではありますが、営業所や担当するお店によって大きく異なります。土日に営業してるお店を担当すると、イベントやフェ...
- 回答者 ショールーム、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリナップ 2.6
- 平日休みで平気な人ならおすすめ。土日は事業所によるが、基本的に休めないと思っていた方が良い。休みはしっかりもらえるので、プライ...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クリナップ 2.3
- ワークライフバランスは非常に難しい会社だと感じる。 営業所の所長によって働き方の考えが違うため、ザ・体育会系の所長であれば、数...
- 回答者 事務職、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クリナップ 2.8
- 営業は業務量が多いため、有給休暇を取得することが難しい。勤怠に関して会社としても厳しく管理する意識が高まっているため週末に出勤...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリナップ 2.6
- 圧倒的に得意先のペースで仕事が進むので土日も含め携帯電話が離せなかった。当時は、価格の交渉なども得意先は土日に営業しているので...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クリナップ 2.6
- 残業は多かった。 基本的に周りが帰らないと帰宅できなかったのは辛かった。 あと、時間になったらパソコンが切れて、結局翌日以降に...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クリナップ 2.1
- 営業所によって帰れる時間や、直帰のしやすい空気感であるか等かなりバラバラです。 営業は担当顧客によって土日でも携帯が鳴ったり、...
- 回答者 ショールーム職、ショールームアドバイザー、プール、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリナップ 3.0
- 土日休みは基本ないが、平日休みは基本的に希望の日にちで休める。ただ、勤務地のアドバイザー人数・ショールームチーフの考え方により...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリナップ 3.4
- 内勤関係であれば基本的に定時あたりで帰宅できます。営業職であれば、やはり定時を超えて勤務している場合がほとんどです。ショールー...
- 回答者 開発、企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 3.0
- 働き方改革により、パソコンのシャットダウンが自動化されたため、深い時間までの残業ができなくなったことは、自然と帰る時間が早まる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クリナップ 1.9
- 土日も現場があることで、常に携帯が気になってしまい休みも休まらない印象です。また、営業所にも寄ると思いますが、遅くまで残ること...
- 回答者 東京支社、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリナップ 2.6
- 営業職は担当する得意先にもよるが、土日出勤は非常に多い。 これはエンドユーザー向けの展示会やイベントが土日に集中するためであり...
- 回答者 営業本部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 2.8
- ショールーム勤務以外は基本土日休みだが、住宅メーカーやリフォーム店などがメインの客先となるため、展示会やアフターメンテ、クレー...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 2.5
- 休日に施工の現場があると無事に終わるまで休んだ気になりません。 また、土日が仕事のお客様もいらっしゃるので電話は掛かってきます...
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