退職検討理由（5件）
兼松サステック株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 映像ソリューション事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兼松サステック 2.4
- 自身のキャリアの指向性と合わないため。 年功序列的な組織体制であるため、結果を出して...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、兼松サステック 2.1
- 他の会社でスキルアップできると思った。 悪い会社ではないが、ここに居続ける意味もわか...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、兼松サステック 2.1
- 将来の不安が一番大きく退職をけつい...
- 回答者 CCTVシステム事業部、営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、兼松サステック 3.5
- 他社からのスカウト...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兼松サステック 2.3
- 部署によるが社内の会社機能が機能していない...
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