女性の働きやすさ（228件）
株式会社AOKI
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- 回答者 販売、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、AOKI 3.3
- 販売に関しては女性の方がやりやすいて感じます。女性はメンズスーツもレディーススーツも...
- 回答者 販売、営業職、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、AOKI 3.8
- 活気とリーダーシップがあって強い人なら働きやすいと思う。 のんびり働きたい人向きでは...
- 回答者 商品部、商品企画、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、AOKI 3.8
- 産休育休は非常に取りやすい雰囲気で、何度も利用する方が多い。 また、本社も女性が多く...
- 回答者 営業部、販売職、副店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AOKI 2.8
- 女性の店長も多くいるため、働きやすい会社ではある。ただ結婚をして、子供ができ時短勤務...
- 回答者 販売、小売、一般社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、AOKI 2.8
- 営業店舗での女性の活躍は、まだまだという感じ。もっと女性の頑張っている人を増やすため...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、AOKI 3.3
- 時短制度があるので復帰しやすい環境だと思う。 最近、増えてきたので、理解のある人は多...
- 回答者 営業、販売、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、AOKI 4.0
- 若い女性社員は働きにくいだろう。入社後５年で辞める方は多い。多くは結婚が理由 美人も...
- 回答者 店舗、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AOKI 3.0
- 働きやすさの差を相談された事はない。産休・育休後に店長職が元の役職で戻れる仕組みがな...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AOKI 3.4
- 女性の割合がどちらかというと多く、働きやすいと思います。 役職持ちは女性はほとんどい...
- 回答者 営業、販売、副店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、AOKI 3.5
- 全国的に女性の店長さんやパートさんは多くいるので安心できます。産休育休も取りやすく女...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AOKI 4.0
- アパレルなので女性社員は多いが、自分が居た県では離職率が高かった。 繁忙期の拘束時間...
- 回答者 営業部、小売業、副店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、AOKI 3.5
- 産休や時短制度などは非常に充実しており、様々な休暇制度が用意されている。しかしながら...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、AOKI 2.8
- 育休や時短を取っている人がいるので、制度は使えると思う。ただギリギリの人数で働いてい...
- 回答者 販売、副店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、AOKI 2.9
- 育児休暇や産休に入る方は多いです。 ほとんどの方が使っています。また産後も再び戻って...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AOKI 3.0
- 女性も多く働いていますが、育休を取って戻ってきた人は少ないのではないかと思います。ま...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AOKI 3.0
- 結婚したらたいがいは辞める。土日祝に、出勤日が必ずあり休める環境にない。ある程度家族...
- 回答者 AOKI、営業、副店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、AOKI 4.0
- 女性の社会進出が叫ばれ始めて女店長や女主任が増えてきているらしいがまだまだ少数派であ...
- 回答者 営業、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AOKI 3.3
- 男女関係なく店長になることが出来る。 それ以上の役職は女性はかなり少ない。 産休育休...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、AOKI 3.6
- やはり衣服関連だとレディース商品を販売するにあたって、だん正社員だとできることが限ら...
- 回答者 販売、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、AOKI 10年以上前 2.0
- 女性の採用は増加し、働くフィールドは十分あるが、今後の事業展望からはなかなか勧められ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社勤務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AOKI 2.8
- 育児休暇は取れる環境であるが、業績によっては希望の職種に戻れないケースがある。...
- 回答者 営業部、販売、店長候補、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、AOKI 3.3
- 女性が活躍する傾向が強い。ただ、トップが「女性には任せられない」ということも多いので...
- 回答者 AOKI、販売、副店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AOKI 3.6
- 社内にギアチェンジ制度があり、積極的に働き方を変えることができる。 また育休産休を取...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AOKI 10年以上前 3.0
- 女性特有の人間関係の難しさがある。そういったノリが合う人は良いのではないか。合わない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、小売り、エリアマネージャ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AOKI 2.1
- 女性は働きにくい。本部で気に入られた人のみ帰ってくることができる。店舗では店長にはほ...
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