組織体制・企業文化（121件）
株式会社フジ（小売）
- 組織体制・企業文化（121件）
- 入社理由と入社後ギャップ（137件）
- 働きがい・成長（162件）
- 女性の働きやすさ（151件）
- ワーク・ライフ・バランス（146件）
- 退職検討理由（124件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（97件）
- 経営者への提言（57件）
- 年収・給与（149件）
- 回答者 精肉、販売、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジ（小売） 3.1
- パートは女性スタッフ多いです。女性が多いのでトラブル起きやすいです。優しい先輩は多いです。お店によるかもしれませんが。 分から...
- 回答者 畜産、食品、一般係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジ（小売） 4.5
- マックスバリュと統合することがきまり、そこから新たなルールがたくさんきまりホワイト企...
- 回答者 食品、店舗、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フジ（小売） 2.4
- 本部が上から目線、現場の無駄な仕事を全く本部が理解していない、声の大きい人が上に上がる。食品、衣料ともこれといった独自の特色、...
- 回答者 食品、販売員、売場係員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フジ（小売） 10年以上前 2.1
- 体育会系。結果主義実力主義。数字を出したものがのし上がる会社ではないかと思う。基本的にはです。それゆえ若くても結果さえ出せば見...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フジ（小売） 3.5
- 福利厚生はかなり充実していました。 有給を前期後期で必ず5連休ずつ取れるのはすごくありがたかったです。 また20年連続勤務者に...
- 回答者 店舗、売り場担当、チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フジ（小売） 3.6
- 旧マックスバリュ西日本、山陽マルナカ、四国マルナカが統合されたばかりで企業文化は形成途上。 お店ごとに別会社かと思うくらいに文...
- 回答者 加工食品、小売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジ（小売） 3.5
- 配属される部署、部門、店舗、さらに自分の上司、部下によって環境が全く異なるため、長く...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジ（小売） 2.9
- トップダウンの文化が根強い。店長によってかなりやり方が違うので、異動などで店長が変わると、今までのやり方がまったく通用しなくな...
- 回答者 水産、販売、部門チーフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フジ（小売） 3.4
- 30代での店長になれるなど自分の努力と上司に恵まれれば、昇級スピードが早い会社だと思...
- 回答者 小売業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジ（小売） 2.9
- みなし残業が当たり前という風潮があり、特に残業をよしとするマネージャーが上司の場合は...
- 回答者 鮮魚、小売業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フジ（小売） 5.0
- 地域を大切にしていると感じる。地域ならではのイベントも行っているところに惹かれた。...
- 回答者 野菜、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジ（小売） 2.8
- とにかく残業が多い企業形態。 仕事以外の時も、仕事のことを考える必要があり、人手を増...
- 回答者 店舗、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジ（小売） 2.3
- イオングループに入り、創業者も経営陣から外れたため今ではイオングループの言いなりにな...
- 回答者 デリカ、販売、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フジ（小売） 2.1
- 四国という閉鎖的な商圏の中で、大企業の競合が不在だった為、井の中の蛙という印象です。しかし、最近はそこから変わろうという意識も...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジ（小売） 2.4
- トップダウンが激しい文化です。 権力で話す人達が多い。 数字意識が強く、予算達成への...
- 回答者 チェッカー部門、販売職、部門チーフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジ（小売） 5.0
- 西日本でトップクラスのシェアを誇る小売。中四国の他の小売を吸収することで更にシェアを拡大しイズミと鎬を削りあっている。故に将来...
- 回答者 惣菜、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジ（小売） 3.0
- 実力主義なイメージ。高卒社員でも頑張り次第である程度の役職にはつける。 自由な社風で、アイデアさえ良ければ様々な社員の意見を取...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジ（小売） 2.1
- 日本を代表する大規模な会社であるため法令は守っていたと思う しかしサービス業である手前残業は多いし少ないとはいない また残業に...
- 回答者 加工、販売、チーフ、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジ（小売） 10年以上前 2.8
- お客様第一主義にこだわりすぎ、苦情が発生してもとりあえず謝罪する。ことなかれ主義...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジ（小売） 2.4
- 基本的に本社が決めた商品、ルールに従って仕事していかないと怒られます。 特に地域にも...
- 回答者 農産、販売、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジ（小売） 3.0
- それぞれの地域に根付いた企業を目指している。日本国内だけでなく、海外ボランティアなど...
- 回答者 販売、小売、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フジ（小売） 3.0
- 地域に根ざしており、きめ細やかなサービスがあり、社員教育も、しっかりとしていると思い...
- 回答者 サービス、小売、チーフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フジ（小売） 3.4
- イオンの考えをベースにしているので、企業文化はしっかりしていると思う。 組織体制は、たまに「その部署いる？」みたいなのがあって...
- 回答者 小売業、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジ（小売） 3.4
- M&Aを繰り返し急成長。成長スピードに中身が伴っていない。その割に役職付きが増えすぎて上に上がりづらい。何か新しいことを始めて...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジ（小売） 2.3
- イオン入りして多少意識は変わったとはいえ、商品部は縦割りで体育会系。 営業と商品部の連携が取れていなく、まともなキャリアアップ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
フジ（小売）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、フジ（小売）の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>