組織体制・企業文化（121件）
株式会社フジ（小売）
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- 回答者 鮮魚、販売員、一般係員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジ（小売） 1.9
- 長時間働く事が仕事への意欲を示す一番の指標です。...
- 回答者 新規事業、営業、スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジ（小売） 1.9
- 合併の繰り返しで、前社の良い部分がほぼなくなっている。...
- 回答者 ノンストア推進部、販売営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジ（小売） 2.3
- 建前はホワイト企業でも中身は昔の時代のまんまです。...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジ（小売） 4.0
- 登用試験があり試験結果によってどんどん登用のチャンスがある。...
- 回答者 食品、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジ（小売） 2.4
- トップダウンの支持事項が必ずしも、売上や集客、利益につながるとは限らない。...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フジ（小売） 2.8
- 子会社が多く合併している会社のため、組織体制が複雑と思いました。...
- 回答者 食品、販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジ（小売） 2.8
- 考え方が古い。 本部は特に組織として機能してない。 あんまりいい印象はない。...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フジ（小売） 10年以上前 2.9
- 社員とパートの間での温度差を強く感じました。企業文化はよく知りません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 農産、販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジ（小売） 2.8
- トップヘヴィ。下からの意見はあまり尊重されません。...
- 回答者 食品、グロサリー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジ（小売） 2.0
- 新しいことをしようとしても、結局は 旧組織体制のまま。昔から根付いた方針や働き方はく...
- 回答者 畜産、販売、チーフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フジ（小売） 2.9
- 法令遵守は徹底しているが、給料は上がりにくい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジ（小売） 2.6
- イオングループのため、固い企業ではある。...
- 回答者 レジ、接客、サブ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フジ（小売） 2.4
- 店長は正直誰もやる気があり従業員思いの人などみたことありません。...
- 回答者 本部、管理事務、係長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フジ（小売） 10年以上前 3.6
- お客様だけでなく従業員、従業員の家族も含めて関係している人々を大切にしている。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フジ（小売） 3.3
- 自ら希望すれば希望の部門に配属される可能性は高くなるが、あきがあるかどうかによる。...
- 回答者 担当者、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、フジ（小売） 2.5
- イオンに参入してからいろいろ厳しくなりました。...
- 回答者 売り場、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フジ（小売） 10年以上前 4.6
- 安定している。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フジ（小売） 10年以上前 3.1
- 協力体制が整っていた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 売場担当 デイリー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジ（小売） 10年以上前 2.6
- 組織体制は普通のスーパー。だからアルバイトとパートに支えられている。細かいイオン用語で言えばコミュニティ社員という分類もある。アルバイトやパートととの関係性が大事である。仲良くな...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フジ（小売） 10年以上前 2.3
- 仲が良い人同士でわいわいやるのと、一人でいる人で分かれる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジ（小売） 10年以上前 3.0
- 自由闊達。人を大切にする企業。自由に話ができる組織風土である。...
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