社員クチコミ（885件）
ゼビオ株式会社
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ゼビオ 10年以上前 2.6
- 女性の店長や管理職が出始めており、初めて産休から復帰する方が出るなどまだ整備が始まったばかりな状態。会社の規模からすると遅すぎると感じる。実際わたしがいたときはサービス残業はあた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ゼビオの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼビオ 3.6
- 現在競技担当として働いています。当社は教育面に関してはとても足りないと感じがします。元気があり存在感が強い人ほど店舗スタッフとして見てもらえますが、基本教育が整っていない為役職が...
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼビオ 2.9
- 入社を決めた理由： 出る杭制度で新しいことへのチャレンジ風土があると認識し、成長意欲を維持できると感じたため。、 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 自由度が非常に高...
ゼビオの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼビオ 2.9
- 20代が活躍しやすい社風ではあり、結果次第では抜擢してもらえる。しかし、活躍できないことがほとんど。抜擢された私が見た店長陣・マネジャー陣の古株が多く、機動力にかけているように感...
- 回答者 チーフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゼビオ 10年以上前 2.8
- 休日出勤をする社員は少なくありません。 繁忙期は月9休の休みが減ることもあります。 平日不定休が多いため、地方に飛ばされた場合は退屈になることもあります。 ただ、店舗によっては従...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゼビオ 10年以上前 3.3
- 基本的には一族経営かと思います。 出る杭試験と言って、出る杭は打つではなく、出る杭は引っこ抜けといった社風があり、契約社員であろうと、マネージャー、店長職になれる昇格試験がありま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼビオ 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：単なる小売業だけでなく、スポーツにあらゆるビジネスを掛け合わせて行こうという今後の経営方針に心動き、自分でもなにかできると思ったから 「入社理由の妥当性」と「認...
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- 回答者 店舗営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼビオ 10年以上前 3.3
- 事業の根幹はスポーツ小売で、ワントップ＋執行役員（イエスマン集団）で経営。コングロマリット構想の下、スポーツマーケティングや金融、中古事業を担う子会社を持ち、連携と相乗効果を図る...
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ゼビオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼビオ 10年以上前 3.9
- 働きがい： 「売上を変える」ということを自らの手で行なうことができ、実感できる。大きな数字責任を負うことができ、成果が数字として明確に表れるため、会社への貢献度合いを測ることもで...
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ゼビオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼビオ 10年以上前 2.8
- ・データ分析 ・マーケティングの基礎知識 ・人を動かす 以上３点が大きく感じた成長できる点。 一年目から担当の部門を任せてもらえて、売上の変動や、お客様が何を求めているのかを考え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼビオ 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：運動部に所属していたこともあり、体育会系のざっくばらんな雰囲気に居心地が良さそうと感じた。メーカー志望だったが、何かスポーツに関わる仕事なら、と思い入社。 「入...
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- 回答者 販売員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼビオ 10年以上前 3.1
- 強み：無借金経営で、出店スピードが速く、M＆Aにより規模を拡大し、さまざまな事業展開を模索しており、競合と差別化がすすんでいる。 弱み：労働生産性が高いことが評価せれているが、実...
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ゼビオの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗運営、販売、店長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゼビオ 2.9
- 店長職から先のキャリアプランを描きにくくなったため。 在庫過多による作業偏重により、...
- 回答者 小売、店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゼビオ 3.3
- 強み： スポーツ用品以外のアイテムの取り扱いも多く幅広い客層に対応 販売専門職が在籍している店舗では質の高い接客を受ける事ができる 弱み： 取り扱い商品の多さから売り場での表現が...
ゼビオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 小売、店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゼビオ 3.3
- 働きがい： スポーツ用品の販売を通じて感謝されることが多い。 モチベーションがあれば社内昇格試験を受験すれば役職を上げていく事が出来る 成長・キャリア開発： 店舗では自身の適性に...
ゼビオの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ゼビオ 3.5
- 店舗や本部ユニット等、環境にもよるが仕事量が多い。店舗内ならしわ寄せはかなり正社員や役職者に来る。出る杭を引っこ抜くという文化があるが、どちらかといえば出る杭にならない選択肢は無...
- 回答者 販売、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ゼビオ 3.5
- 正社員や役職者はかなり仕事量が多く、残業や持ち帰り仕事も発生する場合が多い。 店舗で言えば、人員の問題で営業時間中は事務所に入っての事務作業が難しかったり、なかなか勤務時間内で抱...
ゼビオの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ゼビオ 3.5
- 優秀な社員が、仕事量に頭を抱え会社を去っていく事例を数多く見てきました。 それぞれの歩幅やペースがあるので、次々に仕事を与え脳のキャパを拡大するスタイルが合わない社員がいることも...
- 回答者 スポーツ、小売、店長、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ゼビオ 2.4
- 入社を決めた理由： スポーツが好きな方には仕事としてはやりがいを感じると思います。ただ仕事内容と賃金が見合わない事がどの階層にも多くお金よりもやりがいを重視する方でなければ長く続...
ゼビオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼビオ 2.9
- 働きがい： 若手でも、すぐマネジメントする立場にはなりやすい。 入れ替わり立ち替わりの多い職場なので、大変ではあるが経験という意味ではありかなと思う。 成長・キャリア開発： 管理...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼビオ 2.5
- 強み： 若手を育てようという取り組みは多い。 新入社員研修は毎年PDCAサイクルを回しながら様々な方法にチャレンジしている。 また採用する人材も会社に適性のある人材をかなり絞って...
ゼビオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼビオ 2.5
- 働きがい： スポーツ用品という自分の好きな物・身近な物を取り扱えることは非常にやりがいであると思う。特に自分自身がやっていたスポーツの商品の市場を自分自身の手で変えられることは他...
- 回答者 店舗運営部門、小売業、店長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼビオ 2.9
- 強み： 様々な事業会社があり、スポーツを軸とした事業化が進んでいる。 弱み： その事業の結びつきが弱い。 事業展望： スポーツ小売業界ではゼビオとアルペンの2強状態が続き体力勝負...
ゼビオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店舗運営部門、小売業、店長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼビオ 2.9
- 働きがい： 店舗での予実管理で数値的によくることや悪くなることが店舗での仕事の醍醐味 特に取り組みを積み重ねていけば数的結果は必ず出ると思う この商売の感覚があるかないかで、会社...
- 回答者 営業、販売、店長(代理)、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼビオ 3.4
- プライベートとのバランスはとれてきているように感じる。閉店後30分後に退店するよう推奨している。守られていない店舗に対しての牽制機能が働いてるかは不明。 休日出勤やサービス残業は...
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