組織体制・企業文化（36件）
三谷産業株式会社
- 組織体制・企業文化（36件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（32件）
- 女性の働きやすさ（33件）
- ワーク・ライフ・バランス（34件）
- 退職検討理由（27件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（38件）
- 回答者 情報、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三谷産業 2.3
- オーナー一族の若社長に変わってからは、目新しい取り組みが増えている。コンプラ意識や福利厚生など社外から見える部分は立派であり、...
- 回答者 化学品部門・営業・なし、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三谷産業 3.8
- 会社の雰囲気は体育会系で飲み会が多い。 また残業が多いと感じる。残業で稼いでいるイメージ。 若手から責任感のある仕事ができると...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三谷産業 2.4
- 会社は大企業だが、中小企業が6つ集まった様な事業形態なので、働き方も給与体系も風通しも一般的な中小企業と変わらない。社員の意見...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三谷産業 3.3
- 家族経営なため、ボトムアップ型を謳ってはいますが実際はトップダウンだなと思います。 創業95年であり、石川県ではトップ企業の知...
- 回答者 IT営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三谷産業 2.8
- オーナー企業ではあるが、実質的な経営権は幹部社員クラスが保持している。 特にトップダウンの指示がとても強く数値目標などもかなり...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三谷産業 3.0
- 管理部門が金沢に集中しているため、そうしても金沢を中心となって物事が進められてしまう。 実際にはそれ以外のところのほうが、規模...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三谷産業 2.3
- 社長は若めだが、経営層と現場の高齢化が進んでおり、社長がイノベーションを進めたくてもなかなか思うようにいかない模様。年功序列な...
- 回答者 管理部門、事務職、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三谷産業 3.8
- 非情に詳細な管理体制となっている。 残業はPCログで把握されており、サービス残業などができない体制となっている。 特に法令順守...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三谷産業 3.0
- 石川県では名だたる企業で一族経営でありながらも一部上場まで発展してきた。組織体制としては縦型社会で昭和感が強い印象を受ける。部...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三谷産業 2.3
- 社長が交代して新しいことにチャレンジしようという社風に変わりつつある。しかしながら、新しいことにチャレンジしてもその報酬は大き...
- 回答者 本社部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三谷産業 2.9
- 良くも悪くも歴史のある会社です。 福利厚生は非常にしっかりとしており安定志向の方には良いと思います。 女性の職場復帰への環境制...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三谷産業 2.9
- 若手にチャンスを与えてくれるのでやりがいを感じる事は多いが、ある程度年数が経つと目指すべき先輩ややりたい仕事が見えなくなってく...
- 回答者 現場管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三谷産業 4.4
- 大きく分けて6つの事業セグメントを柱に展開。 拠点は金沢、東京を中心に全国数ヵ所で営業。 創業90周年を迎え、年々規模を拡大中...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三谷産業 3.5
- 一族経営の悪い所はあまりないように感じる。会長、社長ともに、能力が無いのに経営陣に入っているとは感じない。というより、感じさせ...
- 回答者 情報システム、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三谷産業 3.1
- 部署はたくさんあるが、部署間の連携はあまりとれていない。 もしかしたら経営陣の中では取れているのかもしれないが、その方針が下の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三谷産業 2.5
- 良くも悪くもオーナー企業。総合商社と謳っており６つの事業セグメントを保有している。化学薬品系の事業部以外は商社らしくない。 S...
- 回答者 新規事業関連、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三谷産業 10年以上前 2.6
- ･比較的まじめな企業ではあるが、経営陣の間違った方向性に翻弄される社員も多い。福利厚生は手厚く給料とは別に多くの手当をもらえる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三谷産業 10年以上前 3.1
- 石川県金沢市を基盤とする総合商社です。創業80年以上の歴史ある会社で、良い面では社員を家族のように思っており福利厚生が他社と比...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三谷産業 10年以上前 3.4
- 所謂オーナー企業ではあるが、安定した経営であり企業としての将来性は問題ないように思える。 ただし労働環境は厳しいものがあり、新...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三谷産業 10年以上前 2.8
- トップダウン方式で一部役員の独占的アイディアで社員が動かされるような会社 福利厚生は他社と比べて良い方で、それで社員を引きつな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三谷産業 10年以上前 2.8
- トップダウンによる韓非子的経営がおこなわれています。 変化が速く、方針・指示が変わることが多い為、中長期的な将来像を描くことが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三谷産業 2.6
- パワハラという言葉が広まった後に入社した社員は残っていますが、それ以前に入社人は基本...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三谷産業 2.9
- 名前の如く、一族経営が続いており、良いことはいっているのかもしれないが、実績もない息子が社長になれるような会社のため、それ相応...
- 回答者 現場管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三谷産業 3.6
- 業務が多すぎるせいかもしれないが、昼休憩を取らずに働く人が多く、それに違和感を感じな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三谷産業 3.3
- 地方で歴史が長いオーナー企業。地元では名前が知られており、信用もある。 部門にもよる...
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