年収・給与制度（284件）
株式会社常陽銀行
- 組織体制・企業文化（245件）
- 入社理由と入社後ギャップ（254件）
- 働きがい・成長（277件）
- 女性の働きやすさ（274件）
- ワーク・ライフ・バランス（299件）
- 退職検討理由（233件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（171件）
- 経営者への提言（69件）
- 年収・給与（284件）
- 回答者 渉外係、営業職、指名者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、常陽銀行 3.9
- 給与制度の特徴： 給与制度： 役職に伴う基本給に加え、賞与は前期末の評価でプラスαが決まります。 残業はだいぶ削減が進んでいるので管理職以外はそんなに多くないです。 評価制度： ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、常陽銀行 2.8
-
給与制度： 一般職入社1年目で、残業代含め額面は20万ほどですが天引きが大きく毎月の手取りは13〜14万円です。 入社後4〜5年経っても月の手取りは16万円程度らしく、かなり低い...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業店、営業、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、常陽銀行 3.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 給料は総じて良い。 都内本社の大手企業と比較しても遜色無い水準である。 評価制度： 個人で実績をあげれば評価されるが、所属（支店、部店）の成績に影響...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、常陽銀行 10年以上前 2.9
-
給与制度： ３年目までは給与は低く、４年目に昇格すると給与が上がります。最初の賞与は寸志でした。 評価制度： 期毎に目標と達成度を自己評価シートへ記入していました。支店や個人の営...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、金融業、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、常陽銀行 3.0
-
給与制度： 半期に一度人事考課があり、そこでの評定で賞与が決まります。昇給は営業成績もありますが、上司の好き嫌いで決まります。また、役員とのなんらかのつながりがあると昇進しやすく...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、常陽銀行 3.1
-
給与制度： 毎月の給料が驚くほど安い。残業が少ないのはありがたいが、正直残業代で稼ぎたいと思うときもあるくらい。実家をでて暮らすのはなかなか困難だと感じる。年功序列なので長く在籍...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 一般車、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、常陽銀行 2.5
-
給与制度： 3年目まではアルバイトの方がもらえる。ボーナスに0.8をかけられているため満額もらえない。営業目標もあり、利益に貢献しているのに薄給。 評価制度： 支店が入賞しない限...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、常陽銀行 2.9
-
給与制度： 5年目くらいまではほぼ同列に昇格。 評価制度： 半期毎にチャレンジシートを作っているが、形骸化している。よって、プロセス評価はあまりなく営業成績がほぼすべてと言っても...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業課、個人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、常陽銀行 2.9
-
給与制度： 給料は同年代で働いている人たちと比べるととても低いです。支店によって忙しさが違うので、「この忙しさでこの給料か」と思うことがあります。残業も減らされているので、残業代...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 個人営業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、常陽銀行 2.5
-
給与制度： 完全年功序列、役席で出世していけないと一般企業よりも水準としては低い。 旨みが出てくるのは30代になってからであるが、20代の下積み・苦労の対価としては余りにも寂しい...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、常陽銀行 3.3
-
給与制度： 基本的に年功序列。ある程度までは並んで昇格出来るが、おおむね30代以降は人や環境によって昇進スピードが異なる。 評価制度： 当然支店の環境や上司の好き嫌いによって差が...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、常陽銀行 2.6
- 給与制度の特徴： 給与制度： 基本的に、同じような年代の方々よりかは、給料は高い方だと思います。しかし、プレッシャーとその分増える仕事だと思うので、それを天秤にかけられる人はやり...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、常陽銀行 5.0
-
給与制度： 入社後は、昇格するタイミングが10年くらいまで同期と同じです。そのため、給与はどうかとほとんど変わりません。ボーナスはそれなりに評価されれば差がつきます。 評価制度：...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業店、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、常陽銀行 3.3
-
給与制度： ランク制を取っているため、同じランクなら給与に差はつかない。残業代のみ影響するため気にするレベルではない。 評価制度： 基本的には5段階評価の真ん中になることが多い。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 預かり資産推進、個人営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、常陽銀行 3.4
-
給与制度： 20代の給与は決して高くない。むしろ他業界より低い。月給はノルマを達成しても達成しなくても変わらない。ボーナスは4年目になってやっと規定通り貰えるようになる。 評価制...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業課、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、常陽銀行 2.6
-
評価制度： 上期下期にそれぞれ個人の目標を掲げられる。それに対してどの程度の結果が得...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、常陽銀行 2.3
-
給与制度： 一般職は4年目に昇級があるまでかなり給料もボーナスも少ないです。昇級があっても、月給はあまり変わりませんでした。 評価制度： 営業の目標もつけられますが、達成してもあ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、常陽銀行 3.0
-
給与制度： 給与は上場企業として普通レベル。それほど高いともいえない。 各種手当は削減されているが、住宅費用として、独身寮や社宅、借上住宅の家賃補助はメリット大。住宅取得前にこの...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 個人営業、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、常陽銀行 2.9
-
給与制度： 1〜3年目の行員は賞与が満額与えられず、月の給料についても諸々引かれるため資金繰りが厳しい行員が多数いる。 4年目以降から賞与が急激に上がるが、月の給料はあまり上がら...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 個人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、常陽銀行 3.1
-
給与制度： 年功序列。どれだけ目標を達成しようとプラスになることはない（ボーナスを除く） 40台以上の女性事務員は試験を受けることなく特定総合職になっており、営業を行わず事務作業...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 法人、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、常陽銀行 3.9
-
給与制度： 入行9年で給与580万、ボーナス220万程度。ボーナスは評価次第で変動。最速だと32歳くらいで支店長代理になるがそこまで行くと年収1000万が見えてくる。課長クラスで...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、常陽銀行 3.0
-
給与制度： 基本年功序列。総合職の場合、4年目にほぼ同期全員が最初の更新があり、それ以降もだいたい同じタイミングで上がるが、係長に上がるあたりから徐々に差が出てくる。同年代の異業...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、常陽銀行 2.5
-
給与制度： 年功序列。 若手のうちは結果を出しても出さなくても給料変わらないのでのんびりやれば良い。 評価制度： 結果とプロセス評価であるが、上の好みや価値観に左右されるのは確か...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、常陽銀行 2.3
-
給与制度： 若手のうちは給与は低い。大卒総合職でなんとか月々やりくりできるレベル。高卒一般職の給与はアルバイト勤務の方が稼げる。業務量や責任と釣り合わないと感じる。 評価制度： ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 店頭営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、常陽銀行 3.9
-
給与制度： 年次を重ねれば少しは昇給が見込めるが、一般職の女性はほとんど手取り18万円前後。 総合職へ転換しないと長期で働くには安すぎると感じる 評価制度： 半期に一度目標に対し...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。 このクチコミの質問文 >>