社員クチコミ（483件）
株式会社北國銀行
- 組織体制・企業文化（81件）
- 入社理由と入社後ギャップ（69件）
- 働きがい・成長（75件）
- 女性の働きやすさ（64件）
- ワーク・ライフ・バランス（77件）
- 退職検討理由（46件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（50件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（79件）
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、北國銀行 4.0
- 多くの女性社員が産休及び育休を取得しており、ライフイベントがあった時にしっかりサポートされている体制があったと感じられる。女性の管理職も増えており、女性も実力が認められるような会...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北國銀行 2.3
- 役員は営業店を回ることがしばしばあるが景気の良い先ばかり回っており実態経済の不景気さを実感できていないのをひしひしと感じる。 もう少し危機感をもって経営すべき。 若手の流出の前に...
北國銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北國銀行 2.3
- 給与体系、人事評価の不透明さ。 年々増える一人あたりの業務量、それに伴わない給与。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北國銀行 2.3
- 事業展望： マイナス金利導入後経営状況は苦しい。 コンサルティングやカード事業に注力...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北國銀行 2.6
- 強み： ・ペーパーレス化やクラウド化による事務作業の効率化を進める点 ・預金や融資といった従来の銀行業務に加え、リースやカード、コンサルといった新たな収益の軸を形成している点 弱...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北國銀行 2.6
- 定時で帰ることができる点においてはワークライフバランスが取れているといえる。 しかし、若手のうちは資格試験が月1程度あったり、土日に銀行の集まりがある現状において必ずしもバランス...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北國銀行 2.6
- 働きがい： ・お客様から感謝される点 ・若手のうちから社長クラスの人とコミュニケーションをとれる点 成長・キャリア開発： ・仕事に対する責任感を持つようになる ・幅広い商品を扱う...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北國銀行 2.6
- 組織体制 大まかに言えば、本部と営業店の２つに分かれている。 企業文化 銀行業界で比較すると、ペーパーレス化やノルマ廃止といった先進的な取り組みを行なっている。一昔前はパワハラや...
北國銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北國銀行 4.1
- 銀行で取り扱っている商品に魅力を感じることができず、せっかく仕事をするのであれば自分が納得したものを扱いたかったため。もちろん勉強をした上で自分がお客さまの立場になったときに購入...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北國銀行 4.1
- 発言をする場もたくさんあるので女性も伸び伸びと働いていける職場だと思います。福利厚生もしっかりしているので、産休制度や時短勤務を利用するなど長く働くには適した職場だと思います。有...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北國銀行 4.1
- 働きがい： やはりお客さまの生活に密着して豊かな生活に寄り添っていける、たくさんお仕事がある中でも銀行というのはそれが実現できる場だと思います。小さなことですがお客さまからの感謝...
- 回答者 システム、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、北國銀行 3.5
- 時間外はほとんどない、というか基本的には許されていないので否応なしに業後の時間をどう過ごすか考えざるを得ない。 遊ぶのもよし、勉強するのもよし、家族サービスに使うのもよし。 有給...
- 回答者 システム、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、北國銀行 3.5
- 地銀としてはかなり風通しがよく改革意識も高い。 ただし人によって、部署によってまだまだ温度差があるので真のマインド変革にはまだ時間がかかりそう。 縦のコミュニケーションも昔と比べ...
- 回答者 システム、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、北國銀行 3.5
- 下の意見が上がりにくい側面はまだまだ強い。一度役員が決めたらかえてはいけないという忖度が働いている気がする。(おかしいと思っても役員が一度決めたことには異論を唱えられない空気があ...
- 回答者 システム、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、北國銀行 3.5
- 強み： 地銀としては改革意識が強いので新しいことにチャレンジしやすい。 論理的に正しければ仮説思考で新しいことを始めやすい雰囲気がある。 弱み： 銀行特有の保守的な空気が残ってい...
- 回答者 営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北國銀行 2.8
- 固定給を抑え、出来高制を導入。 360度評価の実施。 採用数を絞り、教育を充実させる...
- 回答者 営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北國銀行 2.8
- 強み： 福利厚生の厚さだが、経営状態の悪化により軽薄化。 弱み： トップダウン。 今後の会社を担う若手行員の個々の意見を吸い上げる手法がない。 若手行員の流出 若手行員が多数配属...
- 回答者 営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北國銀行 2.8
- 有給がとりやすく残業も少ない。 しかし、残業が少ないのは残業しづらい風土だからである...
- 回答者 営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北國銀行 2.8
- 働きがい： 配属部署によりけり。 支店であれば、担当顧客から感謝の言葉を頂くなど、自身の仕事が誰かのためになっているという実感が出来る。 成長・キャリア開発： ここ数年の若手は、...
- 回答者 営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北國銀行 2.8
- 風通しが良い部署もあれば悪い部署も。若手の声を吸い上げる方法が乏しく、離職が進んでいる。 本部と現場との距離感がある。 本部に新人や若手を多く登用する営業部隊の部署があるものの、...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、北國銀行 3.1
- 入社を決めた理由： 地元で働きたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 金融に関する知識はなくてもなんとかなるが、入行後ほぼ月一ペースで試験がある。 金融に...
北國銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、北國銀行 3.1
- 北國銀行の商品に自分自身が魅力を感じないため、お客様にお勧めすることが苦痛。 ノルマ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北國銀行 3.3
- 土日祝日が完全に休みであるため、スケジュールは立てやすい。自分の仕事に支障をきたさなければ、有給取得も簡単にでき、有給取得は会社も強く推奨しているためワークライフバランスは良いと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北國銀行 3.3
- 働きがい： 地元の人や企業と密接な関わりを持つことができる。提案により感謝されることもあり、働きがいを感じる。 成長・キャリア開発： 最近は、入行間もなくで責任感のある仕事を任せ...
- 回答者 融資課、営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、北國銀行 3.8
- 働きがい： 高い営業目標は健在。 しかしながら、もう5年前のような営業手法では、もう数字は稼げません。まだまだ、お願いベースの、客の意向を無視した、その場しのぎの営業手法で、みん...
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