ワーク・ライフ・バランス（70件）
株式会社山陰合同銀行
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- 入社理由と入社後ギャップ（71件）
- 働きがい・成長（68件）
- 女性の働きやすさ（63件）
- ワーク・ライフ・バランス（70件）
- 退職検討理由（59件）
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- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（72件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陰合同銀行 3.6
- 人は非常に良く働きやすい環境である。有休も取りやすい。ただ、地方銀行全体に言えること...
- 回答者 エリア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、山陰合同銀行 3.3
- 上司で決まると思う。その部署の上司によっては自分が若手社員だった時のルールを持ち出し...
- 回答者 本部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陰合同銀行 3.3
- 基本的には休暇や時差出勤、遅刻、早退などが取りやすい環境はあり、プライベートとのバラ...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、山陰合同銀行 3.5
- 有給は取得しやすく、フレックスも使いやすい。業務に支障の出ない範囲でフレキシブルに使...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、山陰合同銀行 2.5
- ワークライフバランスは調整しづらいです。地域密着型銀行なので、地域の行事、祭りなどに...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山陰合同銀行 3.3
- 営業店はワークライフバランスを取りやすいが本部は休日出勤もかなり行っている。他方、残...
- 回答者 個人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、山陰合同銀行 2.9
- 休暇はとりやすく、定時退社も心がけている。 お盆休みやゴールデンウィークなどの休みは...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陰合同銀行 4.0
- 完全土日祝日制のため、プライベートの予定を立てやすい。ただ、若手は休日は地域のボラン...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山陰合同銀行 3.6
- 有休消化率は高いと思うが、管理職になると消化率は低くなってくる。 休日出勤をすること...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陰合同銀行 3.5
- 個人差はあるものの、他の企業と比べ残業時間がそれほど多くなく、月に２０-40時間程度...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山陰合同銀行 3.8
- 有休消化は100％でないと、上司から怒られるほど有給は取りやすい環境。 年に1度、連...
- 回答者 窓口サービス部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、山陰合同銀行 4.3
- 残業は少なく、支店全体でノー残業の方針。定時に上がられることが多い。コロナ前は飲み会...
- 回答者 支店配属、法人営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山陰合同銀行 2.4
- この点は特に入社前に認識ておくべき点だと思うがワークライフバランスの調整は難しいと感...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陰合同銀行 2.9
- 有給休暇は数年前と比べて取得しやすくなっている。以前は年間20日の有給休暇付与に対し...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山陰合同銀行 3.3
- ワーク・ライフ・バランスは部署・支店によっては調整しにくい部署・支店もあるが、基本的...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山陰合同銀行 2.9
- 福利厚生はしっかりしている。有給もきちんと消化できる。繁忙期は残業が増える傾向にある...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山陰合同銀行 2.1
- ワークライフは非常に良い。残業もほとんど無い。 最近は飲み会なども減っているので、自...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陰合同銀行 4.5
- 完全土日は休みですので、ライフワークバランスの均衡性は保たれています。 しかし、土日...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、山陰合同銀行 2.9
- 若手の頃はボランティア活動、イベントにはほぼ強制であり、プライベートとの調整は難しい...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山陰合同銀行 2.9
- 年1回の連続休暇及び、2ヶ月に1回程度の有給休暇がある。ほとんどの行員が年間約12日...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山陰合同銀行 3.8
- 休日に森林保全活動や地域の祭の手伝いなど、ほぼ強制に近いものがたまにある。資格の勉強...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山陰合同銀行 2.3
- ワークライフバランスは、残業や有給という面で見ればかなり良いです。 しかし、土日のボ...
- 回答者 法人営業、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山陰合同銀行 2.3
- ワークライフバランスは良い。しかし土日はボランティアなどがある。また、役職をもらうた...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山陰合同銀行 2.1
- 業務上は土日は確実に休み。残業削減の観点から休日出勤もほぼない。しかし、地域貢献と言...
- 回答者 個人営業、エリア職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、山陰合同銀行 3.3
- 連続休暇、有休など、年に取得する回数が決まっているため、休みはしっかり取れる。ローン...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社山陰合同銀行
山陰合同銀行の残業時間（月間）：16.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 1.1% |
| 40〜59時間 | 1人 | 1.1% |
| 20〜39時間 | 45人 | 48.4% |
| 0〜19時間 | 46人 | 49.5% |
山陰合同銀行の有給休暇消化率：88.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39% | 3人 | 3.3% |
| 40〜59% | 5人 | 5.4% |
| 60〜79% | 10人 | 10.9% |
| 80%以上 | 74人 | 80.4% |
山陰合同銀行の月間平均残業時間は16.9時間で、銀行（都市・信託・政府系）、信金業界の月間平均残業時間21.7時間より4.8時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の49.5%を占めています。
また有休消化率は88.3%で、銀行（都市・信託・政府系）、信金業界の67.6%より20.7%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の80.4%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、山陰合同銀行は良好であると言えます。
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