社員クチコミ（171件）
松井証券株式会社
- 組織体制・企業文化（29件）
- 入社理由と入社後ギャップ（22件）
- 働きがい・成長（27件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（24件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松井証券 3.3
- 社長が代わってから、非常に数字目標を重視するようになった。評価の妥当性という点では、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松井証券 2.4
- 社長が交代してから雰囲気はガラッと変わった。感覚的な経営から数値などに基づいた経営に...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、松井証券 2.8
- 世の企業と比べれば重い仕事が少ないためワークライフバランスはホワイト寄りだと思う。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松井証券 2.0
- トップダウンの会社である。若手社員の話は全く聞かず、高齢の社員だけで物事を決める文化...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、松井証券 2.5
- 出産を経て復職するという観点では非常に働きやすい。復職後の勤務体系や休みの取りやすさ...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、松井証券 2.5
- 休みはかなりとりやすい方だと思う。部署によっては有休をほぼすべて消化している人もいる...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、松井証券 2.5
- オーナーのワンマン経営で、基本的には社長の意向で施策がすべて決まる。社長の意に沿わな...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、松井証券 3.3
- 働きがい： モチベーションはあまりない。粛々とする感じ。ただし、応対の外部評価はしっ...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、松井証券 3.3
- 入社を決めた理由： 私の地区にはあまり大企業がなく、職の安定性も大変不安定なため、こ...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、松井証券 3.3
- カリスマ性のある社長のもと、堅実かつ着実な経営を行っているため、そこに集まる社員の人...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、松井証券 10年以上前 3.3
- 自分次第でバランスの調整は取りやすいと思います。がむしゃらに働くの人もいれば適度なバ...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松井証券 10年以上前 3.0
- それほど猛烈に負荷が高いわけでもなく、女性にとっては働きやすいかと。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松井証券 10年以上前 3.0
- 株式市場と向き合う会社なので周囲と調整して休みを取らないといけない。...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松井証券 3.6
- 標準的なネット系証券会社を想像してくれればいいと思う。対面営業と比べてワークライフバ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松井証券 3.6
- 入社を決めた理由： 証券会社大手としての安定性があり、給与水準も高いため 「入社理由...
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、松井証券 10年以上前 4.0
- 長期休暇を毎年きちんと取得できたので、リフレッシュしてまた頑張るというモチベーション...
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- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、松井証券 10年以上前 4.0
- 社長が健康で気力があるうちは安泰だと思いますが、後継者の選択と教育をお願いします。...
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- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、松井証券 10年以上前 4.0
- 仕事の内容に性差がまったくないので、やりがいはある。 ただし、結婚、子どもがいて働き...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、松井証券 10年以上前 4.1
- 20代がかなり成長しやすい風土があると思う。社員一同が活気に満ちている雰囲気というの...
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- 回答者 営業部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松井証券 10年以上前 3.8
- 働きがい： 評価方法は比較的よいと考えられる。上司との面談も期中、期末とある。 また...
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- 回答者 営業部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松井証券 10年以上前 3.8
- ある程度は、自分の裁量のため、バランスはとりやすい。 出世が見込まれない社員について...
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- 回答者 営業部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松井証券 10年以上前 3.8
- 女性にとってはとても働きやすいと考えられる。育休等もとりやすい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松井証券 10年以上前 3.8
- 一代で大きくした現在の社長であるが、それなりに年なので、後継者等の問題が生じると考え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、松井証券 10年以上前 3.0
- 部署次第です。忙しい部署はそれこそワーク・ワーク・ワークです。暇な部署は定時もしくは...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、松井証券 10年以上前 3.0
- 日常業務を淡々とこなしていくことが苦でなければ比較的有給も消化しやすいので働き続けや...
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