経営者への提言（10件）
株式会社だいこう証券ビジネス
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- 経営者への提言（10件）
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- 回答者 財務、金融、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、だいこう証券ビジネス 5.0
- フレックスタイム制や時短勤務、テレワークは積極的に取り入れた方がいいと思います。業務...
- 回答者 業務企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、だいこう証券ビジネス 10年以上前 3.1
- NRI・野村出身者が幹部を占めているので、人材を下から育成してあげていくという観点が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、だいこう証券ビジネス 2.5
- 若手の増加 ジョブローテーションの実施...
- 回答者 事業部、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、だいこう証券ビジネス 2.8
- 360度評価は必要と思います。また証券事務以外にも舵取りを進めていかないと将来は厳し...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、だいこう証券ビジネス 2.8
- 証券バックオフィス事務にこだわりすぎず、ある程度デジタル化をしたサービスを考えて推進...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、だいこう証券ビジネス 2.0
- 社内の横の繋がりをもっと密にしてきただきたい。 社内の他部署とコミュニケーションがう...
- 回答者 事務部門、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、だいこう証券ビジネス 2.6
- もっと質をあげていきましょう...
- 回答者 事務、金融、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、だいこう証券ビジネス 10年以上前 3.0
- 特段ございません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、だいこう証券ビジネス 10年以上前 2.5
- 収益の柱となる金のなる木を見つけてください。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、だいこう証券ビジネス 3.3
- グループ全体で統一した給与制度の見直し。または見える化。...
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