社員クチコミ（491件）
アイザワ証券株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイザワ証券 2.5
- 有給消化はかなり意識されており、さらに残業が多いと注意される。消化率や残業時間は定期...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイザワ証券 2.5
- 営業職よりも本社にいるほうが出世は早い印象。年功序列の傾向はあるが、30代で課長など一部の人間はきちんと評価され、出世している。かつての証券営業の風土はかなり残っており、支店、上...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイザワ証券 2.5
- 20代の若手ではどれだけ頑張っても給料が上がるのが遅く、不公平感がある。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイザワ証券 2.5
- 働きがい： 個人リテール業が中心なので顧客の利益に関して、直接感謝いただけること。 成長・キャリア開発： キャリアアップ制度は存在するが、希望通りにいくかどうかは別の話。今は若手...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイザワ証券 3.0
- 入社を決めた理由： 証券会社の中でそこまでがつがつしていない印象だったからです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： そこそこの妥当性があります。他社の証券会社よりは...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイザワ証券 3.0
- 年功序列の文化が少し残っていると感じました。ただ若手でも役職がつくタイミングが以前よりは早くなったのではと感じます。額面の金額がわずかながら増えるというのもありますが、若手のうち...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイザワ証券 3.0
- 強み： ベトナム株などアジア株の取り扱いが比較的多いことだと思います。 弱み： 対面...
- 回答者 支店、一般事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アイザワ証券 10年以上前 3.5
- 働きがい： 事務的には毎日同じ仕事の繰り返しだが、人様のお金をお預かりするので、正確さと責任を持って仕事が出来た。 成長・キャリア開発： 初めての就職先が金融関係だった事が、それ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 支店、一般事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アイザワ証券 10年以上前 3.5
- 事務は殆ど女性なので、仲間意識は強くプライベートでも出かけたり、退職後でも連絡は取り合っている。誰が休んでもカバー出来るように、仕事分担は定期的にトレードしてやるので、色々な仕事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイザワ証券 2.9
- 支店によるが、基本的に有給は積極的に取れる雰囲気ではなかった。また、ノルマが未達の場...
- 回答者 営業課、営業、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイザワ証券 2.3
- 本社の人数が多く、本社勤務になれたら比較的穏やかでホワイトな環境。 営業店勤務のうちは、支店によっては厳しい環境の場合もある。 小規模の支店の中には若手や中堅がおらず、全員50代...
- 回答者 営業課、営業、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイザワ証券 2.3
- とにかく給与が低い。 残業代については、支店によって付け方の指示が異なるケースがある。 支店によって雰囲気が非常に異なっており、配属についても基本的に希望は通らない場合が多い。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイザワ証券 2.9
- 働きがい： 新人は皆んな支店に配属後、新規開拓営業を任されるためテレアポ、飛び込み営業を行うためかなりの忍耐力と度胸はつくかと思います。金融の知識というよりは、とにかく足で稼ぐ営...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイザワ証券 2.9
- 入社を決めた理由： 金融という専門知識を身につけられる。営業力がつけられる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 朝の出社は支店によりますが始業時間の１時間以上前には...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイザワ証券 2.9
- 評価が支店によってかなりばらつきがあり、平等で無いと感じたためです。また、お客様第一というような理念を掲げつつやはりリアルなところではお客様の意にそぐわない商品を高齢者の方にねじ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイザワ証券 2.9
- 朝はとにかく早いですが残業は新入社員の場合はほとんどないかと思います。（その分ほとんど残業代も出ませんが。。）年に５回有給を取得するアニバーサリー休暇の制度に加え、夏休みの５日間...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイザワ証券 2.9
- 女性の活躍といったところで女性営業マンは大切にされている感じがしました。女性支店長な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイザワ証券 2.9
- 会社全体としてはザ・証券会社というイメージではなく、割と穏やかな社風であったと思いますが支店によってはバリバリの昔ながらの営業スタイルといったところもありました。しかし社内はかな...
- 回答者 資産形成課、営業、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイザワ証券 3.1
- まずは本社勤務の人数が多すぎる。社員全体の4割以上が本社勤務のため、営業隊にかかる負担がデカすぎる。そのため、どの年代であろうと振り当てられる予算が多い。それを土日出勤してでもク...
- 回答者 資産形成課、営業、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイザワ証券 3.1
- 働きがい： 成績を上げれば4年目以降なら評価されるが天井はある。 成長・キャリア開発： 支店により異なるが、月によっては無理難題をつきたてられる。特に9月と3月は上期と下期の最後...
- 回答者 資産形成課、営業、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイザワ証券 3.1
- 女性は比較的守られてる感じはある。そこまで詰められることも少ない。また、希望し続ければ本社勤務も出来るので。ただ、実感だが女性は離職率が高いイメージ。また、課長職以上の女性が少な...
- 回答者 資産形成課、営業、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイザワ証券 3.1
- 繁忙期は土日で出勤しろという上からの圧がすごい。そして何より朝が早い。8時半出勤と採用時には言われたが、実際の出勤時間は7時過ぎ。それが当たり前の感じなので、8時頃に出勤するのは...
- 回答者 営業部、リテール営業、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイザワ証券 2.5
- 働きがい： お客様と密なつながりを持てる。一通りの商品ラインナップがあるため提案できるものは多い。 成長・キャリア開発： 特に身につくスキルがないと感じる。管理職クラスの人間も他...
- 回答者 営業部、リテール営業、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイザワ証券 2.5
- 手数料ビジネスに限界を感じたため。また、定時前の出社を当然とする雰囲気が苦痛。１時間...
- 回答者 営業部、リテール営業、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイザワ証券 2.5
- 強み： ベトナム株取引 弱み： 電子化されない手続きの数々、業務の非効率。 事業展望...
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