年収・給与制度（11件）
株式会社サンケイビル
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 開発部門、不動産、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンケイビル 2.3
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評価制度： 上席者が部下を評価する通常のシステム。他の会社が行っているような360度評価ではない。以前の説明では評価制度で良く...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンケイビル 2.8
- 年収事例： 新卒入社8年目、営業、650〜700万円程度 給与制度の特徴： ベースアップも推進しており、待遇面では恵まれている...
- 回答者 住宅、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンケイビル 10年以上前 2.6
- 年収事例：中途入社35歳、主任、年収９００万円。 給与制度の特徴：会社の経営状況により原資がきまり、それを社員で分配するシステ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンケイビル 3.1
- 給与制度の特徴： 管理職以下は残業代はすべて出るが、近年は残業時間を抑えるような指示...
- 回答者 総務部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンケイビル 10年以上前 2.8
- 年収事例：新卒13年目、35歳、主任、年収600万円～700万円 給与制度の特徴： 年功序列の要素が大きい。賞与は景気によって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ビル管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンケイビル 10年以上前 3.6
- 給与制度の特徴：年功序列をベースにグレード給が存在し、仕事ができる人間は報酬がより多く貰える。 また、ボーナス倍率も高く、全体...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンケイビル 2.6
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給与制度： 給与水準は比較的よい。 年功序列色が強く、仕事があまりできない社員でも5...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンケイビル 10年以上前 3.4
- 年収事例：新卒1年目、開発、年収500万円。 給与制度の特徴：年功序列＋一部成果報酬...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンケイビル 2.6
- 給与制度の特徴：30歳、担当、600万円、40歳、課長、900万円、50歳、部長、1...
- 回答者 不動産、総務、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンケイビル 2.3
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給与制度： 至極普通。但し上司ガチャはある。 評価制度： 容姿端麗やイエスマンがやは...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンケイビル 3.0
- 年収事例： 年収700万〜残業代はきちんと出る...
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