組織体制・企業文化（3件）
株式会社明豊エンタープライズ
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、サブリーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、明豊エンタープライズ 10年以上前 2.8
- 私のいた頃はオーナー企業。 機動力があり案件も即決。 オーナー以外の判断力が弱かった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、明豊エンタープライズ 10年以上前 2.0
- 古い日本企業の社風、年功序列の色が強い、働かない高齢者たちがたくさんいる。しかしなぜ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、明豊エンタープライズ 10年以上前 2.5
- 自分のテリトリーを守りたがる人が多い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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