組織体制・企業文化（121件）
株式会社スペース（建築）
- 組織体制・企業文化（121件）
- 入社理由と入社後ギャップ（118件）
- 働きがい・成長（141件）
- 女性の働きやすさ（122件）
- ワーク・ライフ・バランス（145件）
- 退職検討理由（106件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（80件）
- 経営者への提言（34件）
- 年収・給与（139件）
- 回答者 内装設計、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スペース（建築） 3.0
- 給料は良いが拘束時間が長い（部署による）仕事のやりがいはあると感じた。 上長により仕...
- 回答者 営業（デザイン設計施工）、チーフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スペース（建築） 2.1
- ◎どんな会社か 昔ながらの保守的な会社です。 参入企業が少なくライバル会社が少ない中...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スペース（建築） 3.4
- 内装業界では乃村工藝社、丹青社に続き3番目の位置にある会社。基本的には内装のあらゆる...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スペース（建築） 2.1
- 最初から最後まで1人で一貫して行う企業で、大手ではなかなか無い。 今まではそれがメリ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スペース（建築） 3.5
- 半期ごとに部署編成を変えている。希望を伝え続ければ自分の希望の場所に行くことは可能だ...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スペース（建築） 3.1
- 営業、設計、積算、制作など分業ではなく、基本的に一人で全て対応する。 社員が現場に入...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スペース（建築） 2.6
- 業界全体的に言える話かもしれないが、いまだ旧型の現場主義な体質が抜け切れていない実情...
- 回答者 営業、営業設計、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スペース（建築） 3.1
- この会社では他社の分業制度とは違い一人の社員が営業、設計、積算、現場管理、工程管理な...
- 回答者 管理部門、バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スペース（建築） 10年以上前 3.1
- 創業家の会社。年功序列で終身雇用の会社。基本的に親族、その周りの関係者が多く、苗字で...
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- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スペース（建築） 3.1
- 組織のシステムはかなり整っているが、就労時間がそれに比例できていない感はぬぐえない。...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スペース（建築） 3.6
- 東京、名古屋、大阪、福岡と犬山の制作本部(工場)の各地区の事業本部・本部を中心とした...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スペース（建築） 2.9
- 血族経営から脱却できていない。経営陣の親族の実力に伴わない出世が多い。 また仕事がで...
- 回答者 設計/主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スペース（建築） 10年以上前 2.5
- 商業施設及び店舗の企画、設計、施工を主業としていたが、商業だけではマーケットに限界が...
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- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、スペース（建築） 10年以上前 3.3
- 営業部が顧客との打ち合わせからデザイン、設計、施工、引き渡しまで一貫して担当するとい...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、スペース（建築） 10年以上前 3.8
- 売上があがれば、ボーナス反映が大きい。同世代では一番もらっていたかもしれません。しか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スペース（建築） 10年以上前 2.5
- 組織は各クライアントごとに部署が分かれ各部署5人～15人程度で構成されている。それぞ...
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- 回答者 営業部 主任、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スペース（建築） 10年以上前 3.1
- この業界の企業の中では、良い意味でビジネスモデルになり得る企業ではないでしょうか？上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スペース（建築） 10年以上前 3.9
- ある程度の経験を積めば、一人の社員がヒアリングから設計、施工、引き渡しまで一貫して関...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スペース（建築） 3.9
- 部署によりますが、働きやすい環境や雰囲気、残業も減らしていく意向があり 年収もれなり...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、スペース（建築） 3.3
- 中間管理職への憧れを持っている人が少ない。常に忙しいため、管理職もプレイヤーとして動...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スペース（建築） 2.1
- 私が在籍していた時は肌感感的に毎年100名ほど退職の連絡がきていた。組織体文化はどう...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スペース（建築） 2.0
- 体育会系、男社会といった形で、昭和の働き方を引っ張り続けている印象。ワークライフバラ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スペース（建築） 2.6
- 組織体制としては、案件数に対して、人員が足りておらず、一人一人の負担が多いため、 残...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スペース（建築） 2.0
- 組織体制は非常によくない。役員から課長クラスまで派閥としての縦の繋がりが強く実力があ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スペース（建築） 2.8
- 昔っぽい感じがあり少し怖いです。そういった方とどう接しっていけばいいかを考えることに...
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