経営者への提言（13件）
情報技術開発株式会社
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- 回答者 金融事業本部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、情報技術開発 10年以上前 3.3
- 当時の社長の意向で研修施設を購入しましたが、僻地にあり施設も老朽化しており、メリット...
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、情報技術開発 1.9
- IT業界にしては老舗で歴史もあるが、逆を言えば変化に乏しいというか弱い一面も感じられ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、情報技術開発 10年以上前 2.5
- 人前で話せる技術を身につけたほうが良い。やはり会社のトップは、ある程度のカリスマ性が...
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- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、情報技術開発 10年以上前 2.3
- ちゃんとこの会社で働いたことがある人が経営のトップに居ないとなんともならない。働いて...
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- 回答者 アプリーケーションスペシャリスト、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、情報技術開発 3.9
- コロナの流行以降在宅ワークが多くなっているので、オフィスの縮小を行ってもいいのではな...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、情報技術開発 3.0
- 経験が長い社員の話にもっと耳を傾けて、マイナス意見に怒るのではなく、冷静で客観的な判...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、情報技術開発 3.4
- 私も含め他の方が退職した1番の要因は給与体系だと思うので、見直しをなさった方が良いと...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、情報技術開発 3.0
- 旧母体、パナとの協業で社員に国レベルの仕事の成功体験をしたかった。 上記パイプのある...
- 回答者 開発部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、情報技術開発 10年以上前 2.8
- 意識のある技術者が自らの勉強時間を確保しやすいという面ではよい環境だと思います。かさ...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、情報技術開発 2.8
- 開発、設計ができる技術者を育てる必要があると思う...
- 回答者 開発職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、情報技術開発 10年以上前 3.3
- もっと革新的な策を講じるべき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、情報技術開発 10年以上前 3.3
- 優秀な社員の登用。...
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- 回答者 大阪支社、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、情報技術開発 10年以上前 2.9
- プロパー社員の処遇について再度検討をするべきと感じます。...
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