退職検討理由(94件)
日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社
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- 年収・給与(91件)
- 回答者 副店長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 2.5
- 給与の低さ。 仕事量。サービス残業を良しとし、見て見ぬふりをしている風土。 バイトあ...
- 回答者 正社員、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 3.5
- ワークライフバランスと提案のやりにくさ 人員不足になりやすい...
- 回答者 平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 2.5
- 最初は、やはり現場からということでキッチンやホール周りを担当しておりいつかは、本社勤...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 4.3
- あまり収入が安定しないため、出来るだけ安定した収入を得られる会社をあらためて探してみ...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 3.1
- 精神的にきつい事がある。 トラブルが発生し、帰宅出来なかったり 対人関係が上手くいか...
- 回答者 営業部、サービス、副店長、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 3.1
- 勤務時間の長さ。繁忙期は特に、この先長く続けることを考えると体力的な不安が大きい。限...
- 回答者 直営営業、店舗勤務、副店長、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 2.4
- 店舗運営はアルバイトの人数が要。人がいなければ残業、休日出勤。また、会社のブランドの...
- 回答者 店舗担当、キッチン、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 2.9
- 元々は、学生時代にアルバイトをしていたことをきっかけに入社しました。最初は、自分がで...
- 回答者 営業、店長代行、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 2.3
- 体力的に10年、20年後も働けないと思ったため。 働き方改革が浸透し始めているが、そ...
- 回答者 店頭、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 10年以上前 3.0
- このまま働いていても家庭をかえりみるのが難しいと思ったため。ファーストフードはみんな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 4.6
- ワークライフバランスがどうしても土日休みではない為、好きな仕事ではあったが退職しまし...
- 回答者 営業、飲食、店長代行、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 3.0
- ここ数年で勤務環境が悪くなりつつあったタイミングで、違う仕事に興味が湧いて来た為。...
- 回答者 ピザハット、営業、店長、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 10年以上前 2.8
- 長時間かつ休日出勤も多く、ワークライフバランスなど無縁であったことが影響したのか心身...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売職、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 10年以上前 3.9
- 他の飲食店もやってみたかったため転職を考えた。また店長が変わると店の雰囲気が少し変わ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 3.3
- キャリアプランが見えなかったことと、他にやりたいことができたため...
- 回答者 店長職、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 10年以上前 2.1
- ワークライフバランスとは程遠い労働環境なので定年まで働くイメージが持てなかったため...
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- 回答者 店長、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 10年以上前 2.1
- 営業の上の人間は卑怯な人間が多い。給与が依然比較してもほぼ上がらなくなった。各々の立...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 2.3
- 子会社が投資会社に売られた為、会社を退職させられ、子会社に入社を余儀なくされました。...
- 回答者 本社、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 3.4
- 自分のやりたいことが明確になり、キャリアアップを図りたいため。...
- 回答者 店長、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 1.9
- 自分の意におおいに反するような異動が原因だが、そもそも体力的にもたなくなってしまうの...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 2.6
- 昨今の情勢から、今後の外食産業が高度成長するとは思えない。また、社員数が少なくなって...
- 回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 3.9
- 著しい人員不足の店舗配属となり、立て直しに半年近くかかり、体力負担が大きかったとき。...
- 回答者 店舗、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 10年以上前 2.6
- 勤務時間が長く、希望の日程での休みも土日祝日と重なるととりずらかった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 10年以上前 3.6
- 将来のキャリアを考えたときに、生涯現場での勤務は厳しいと感じたため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗アシスタント、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン 10年以上前 2.4
- 社員の人件費は固定費に近い考え方。仕事量はどんどん増えていき、管理することは増えるの...
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