組織体制・企業文化（53件）
株式会社ココスジャパン
- 組織体制・企業文化（53件）
- 入社理由と入社後ギャップ（59件）
- 働きがい・成長（63件）
- 女性の働きやすさ（59件）
- ワーク・ライフ・バランス（67件）
- 退職検討理由（64件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（37件）
- 経営者への提言（24件）
- 年収・給与（52件）
- 回答者 接客、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ココスジャパン 10年以上前 2.5
- 親会社がゼンショーで大企業のため、何でも言いなり。上の意見がころころ変わるのはざら。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ココスジャパン 2.4
- 基本的にトップダウンが中心なので意見をあげても吸い上げられない。 オペレーション改善...
- 回答者 キッチン、準社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ココスジャパン 3.0
- 全国に店舗のある企業なので、マニュアルがしっかりしている。地域によっては社員が複数店...
- 回答者 飲食ホールスタッフ、AsSM、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココスジャパン 2.4
- 本部でもアルバイトを雇っています。 店舗営業がメインですが、本部は現場のことわかって...
- 回答者 店舗、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ココスジャパン 10年以上前 2.8
- 経営陣の独裁国家。大きい会社を束ねる為には必要なのだと思いますが下の者の意見など微塵...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 2.0
- 年功序列というわけではないが、ある程度古残の役員と新進気鋭の若者たちとの間で意見のぶ...
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ココスジャパン 3.0
- 年齢関係なくキャリアアップをする事ができる会社だと思います。 また、社長が変わってか...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 10年以上前 2.4
- 完全トップダウン。ゼンショーグループの方針を踏襲している。上に意見を言える環境ではな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 飲食店、店長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ココスジャパン 3.3
- 上司にかなり左右される。特に中間管理職であるエリアマネージャーは人員不足の店舗に回さ...
- 回答者 ホール、キッチン、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ココスジャパン 10年以上前 2.5
- 体力の限界と、サービス残業、上からの圧力や不定期なシフトで、この先結婚、出産により昇...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココスジャパン 2.4
- 組織体制は確立されている。 数値を改善した あるいは利益獲得を大きく上回った場合昇給...
- 回答者 SV、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ココスジャパン 10年以上前 2.1
- とにかく、計画性がない。発生しうる事象に対し対処し続ける。ビジネスモデルとしては限界...
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- 回答者 特になし、在籍3年未満、退社済み(2000年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 10年以上前 3.3
- 創業者の理念が共有されていた。生産性よりも満足度を追求するという姿勢だった。...
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- 回答者 調理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 4.1
- お客様次第。振り回される仕事...
- 回答者 厨房スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ココスジャパン 2.6
- ゼンショーホールディングスの完全子会社であるという認識である...
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 10年以上前 2.3
- 現場と本社に壁があり、社員を大切にする会社とは感じなかった。 店舗にいるとその店舗が...
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- 回答者 店舗管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ココスジャパン 2.5
- 昇進するにつれ、任されるエリアが広くなります。...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 2.1
- 社長の交代が相次ぎ、現場は振り回されている印象。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 3.4
- 年功序列ということはなく、自分の成果次第でキャリアアップが積めるところが特徴。...
- 回答者 店舗、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココスジャパン 4.4
- 大きい企業なので体制もしっかりとしており、お客様に満足してもらおうと店舗まで意識が届...
- 回答者 SL、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ココスジャパン 10年以上前 3.0
- 代表が変わると組織が変わる文化...
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- 回答者 接客、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ココスジャパン 2.5
- 縦社会に感じる部分が大きい。 上が全てと言う部分が強く感じる。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 1.9
- M＆Aを行い今の規模まで成長。現在はゼンショーグループ傘下。...
- 回答者 ホール、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ココスジャパン 2.6
- 待遇がパート・アルバイトとそう変わりないので不満しかないです。...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 10年以上前 2.3
- 親会社であるゼンショーイズムに染まっている感じ。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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