退職検討理由（7件）
スタージュ株式会社
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- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 事業本部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、スタージュ 10年以上前 3.3
- 会社の業績が悪くなり、社員の早期退職を募集するのは止むを得ないことと理解できます。し...
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- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、スタージュ 10年以上前 4.0
- 若くから多くのチャンスはあり、成長できるが、古くからのやり方など障壁も多くあるため、...
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- 回答者 事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スタージュ 10年以上前 2.5
- 福利厚生などの待遇に差があったり、一緒に働いている常駐の方に対しての待遇改善に応じな...
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- 回答者 販売促進課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタージュ 4.3
- 会社への不満というよりは自身の力量不足でした。 中途採用として要求に見合った働きがで...
- 回答者 商品開発、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、スタージュ 10年以上前 1.9
- 業績の悪化もあったが、一番は新卒入社ではこれ以上キャリアアップを望めないと確信したた...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、スタージュ 10年以上前 3.4
- 退職したくなかったが、旦那の転勤で退職することになりました。...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スタージュ 10年以上前 3.1
- 経営環境の悪化（基幹ブランドの事業中止）。...
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