退職検討理由（366件）
株式会社サンドラッグ
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- 退職検討理由（366件）
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- 経営者への提言（127件）
- 年収・給与（373件）
- 回答者 営業部、店舗運営、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 3.1
- ほとんどの店舗は社員1人で店回しをする為、1日の拘束時間が長くなる。（例:朝は8時〜...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンドラッグ 3.6
- 店舗業務が多すぎる。売価変更、発注、品出しその他諸々が毎日本部から指示が来て行わなけ...
- 回答者 薬剤師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 3.0
- 小売業なので、客相手の商売。 民度が低い客も多数来ることからクレームもある。客も客と...
- 回答者 販売、正社員、医薬品販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 4.0
- あまり売り場にいるもののことを考えてないように思う。繁忙期に仕事を出したり、一気に仕...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンドラッグ 2.9
- 入社1年目で半年も経っていない社員です。 私の出来が悪いので仕方ないのですが、上司か...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 3.1
- 本部への意見はあまり通りにくいとは思います。実際に私は異動が多いと聞き、様々な店舗で...
- 回答者 店舗販売業、小売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンドラッグ 3.4
- 当然、社員とパート、アルバイトの方々と協力して店を回していく訳だが、とりわけ社員にし...
- 回答者 店舗運営、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンドラッグ 2.5
- 1日の拘束時間が長過ぎる。 1日にやることが多過ぎる割に、人員は削られていく一方で一...
- 回答者 販売、店長代理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンドラッグ 2.1
- サービス残業が恒常的に存在しているため。1年目はまずどれだけサービス残業できるかでや...
- 回答者 販売部、薬剤師職、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 3.0
- 借り上げマンションに対して不満があり、家賃補助の会社に転職して自分で物件を選びたいと...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 3.3
- お客様の優先度が高すぎるため。 接客業なのでお客様の優先度が高くなるのは分かるのです...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 3.5
- 体力がキツイ、休みを希望出来る日が３日しか出せないが月末最終日にならないとシフトが完...
- 回答者 店舗運営職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンドラッグ 2.8
- 店責代理に上がると急に残業が増え、月の法定残業時間は40時間は余裕で超える。日をまた...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.8
- 一番の理由としては長時間労働が自分に合わなかったから。店責代理になると１日12～13...
- 回答者 調剤、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 1.9
- 現場任せの教育により、業務の習得が人によって異なる。人件費削減の為、最低人数で薬局を...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.8
- お客様が絶対であるのが納得いかない。例えば、万引き犯に対しても、「大変申し訳ございま...
- 回答者 販売、小売業、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.0
- 労働環境が悪すぎる。 残業有り気の稼働、休憩時間という名の待機時間、サービス労働、ス...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンドラッグ 2.6
- 研修制度が整っているから入社したのに就職説明会で説明されたカリキュラムと入社してから...
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンドラッグ 3.1
- 勤務時間が店舗によって違いすぎる。長いところでは拘束時間が14時間になることもありま...
- 回答者 販売職、副店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.1
- 転勤や異動が多い。早い人とかですと一ヶ月で異動もあり得る。また30歳以降は家賃手当が...
- 回答者 ドラッグストア事業、販売、副店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンドラッグ 2.8
- 長期労働の常態化。基本的に朝7時半〜21時半までフル通しで休憩は2時間となっているが...
- 回答者 営業、店舗スタッフ、店長代理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンドラッグ 2.9
- とにかく勤務時間が長く、作業量がかなり膨大。 店舗のスタッフの健康面への負担を全く考...
- 回答者 店舗運営職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 3.1
- 離職率が高く、人の入れ替わりが激しいため店長も変わりやすい。 そうすると店舗の方針が...
- 回答者 店舗運営、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 3.5
- 小さい拠点だと、マネージャーが1人とかしかいないので好き勝手やられる。 世の中的に女...
- 回答者 店舗運営責任者代理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.0
- 眠る時間が少なかったので退職しました。眠る時間を確保できるかはお店の営業時間と自宅か...
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