退職検討理由（12件）
アイフォーコムホールディングス株式会社
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- 退職検討理由（12件）
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- 年収・給与（19件）
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイフォーコムホールディングス 2.5
- 配属先にもよりますが社員の多くは客先常駐...
- 回答者 コンサルティング部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイフォーコムホールディングス 10年以上前 2.1
- ・所属部署の縮小が予見できたため。（実際...
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- 回答者 業務システム部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイフォーコムホールディングス 10年以上前 1.9
- 社長賞を表彰されるぐらいには頑張ったが、...
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- 回答者 契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイフォーコムホールディングス 10年以上前 2.3
- 入社時の条件が反故にされた為。契約社員、...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイフォーコムホールディングス 10年以上前 2.6
- いつまでも契約社員のままで、賞与もなく、...
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- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイフォーコムホールディングス 10年以上前 2.1
- いつまでも契約社員のまま管理される側のキ...
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- 回答者 ネットワーク、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイフォーコムホールディングス 10年以上前 3.0
- キャリアアップしていきにくいと感じたこと...
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- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アイフォーコムホールディングス 10年以上前 2.0
- 二次請け，三次請けでの業務が中心のため、...
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- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイフォーコムホールディングス 2.0
- 給与面、人事評価制度...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイフォーコムホールディングス 2.4
- 参加案件の炎上率が高く、休日がまともに取...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アイフォーコムホールディングス 10年以上前 3.1
- ベンチャーというよりただの派遣会社だった...
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- 回答者 ネットワークシステム課、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイフォーコムホールディングス 10年以上前 2.4
- 福利厚生が弱く、子供が生まれ将来が不安な...
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