経営者への提言（7件）
イサハヤ電子株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 設計開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イサハヤ電子 2.3
- 社員を大切にすること。 技術者の流出が激しいのでどんどん開発品の質も落ちている。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イサハヤ電子 10年以上前 3.5
- 現場現実の声にも耳を傾け、着実路線にも目を向けていただけたらさらに企業価値が上がって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イサハヤ電子 10年以上前 2.8
- 大手を目指すのではなく小さいながらも地域に密着し社員を大事にする経営を行えば社員の士...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イサハヤ電子 10年以上前 2.5
- 社長が変わったため、今後に期待...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イサハヤ電子 2.8
- 後継者は早く見つけてください...
- 回答者 ディスクリート事業本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イサハヤ電子 1.8
- 下の意見を寛容に受け入れる事。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イサハヤ電子 10年以上前 3.3
- 今のままのカリスマ性を発揮し続けることが大事。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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