退職検討理由（17件）
株式会社IHIプラント
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- 入社理由と入社後ギャップ（22件）
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- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、IHIプラント 2.4
- ・案件の受注状況（継続的に技術力を向上させるための場が期待できない） ・技術力よりコ...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHIプラント 2.5
- １．工事主体の会社であることから、工事監督（工事計画含む）、工事設計、本社間接部門の...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IHIプラント 3.6
- ワーク・ライフバランスが崩壊したため。本社勤務で負荷がかかることといえば朝の通勤電車...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、IHIプラント 2.9
- 出来る人に仕事が集まるのは分かるが、できない人は、「そうだよね、あの人はできないよね...
- 回答者 建設部、建設業、スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHIプラント 2.5
- 長期出張の多さ 単身赴任が多く、妻帯者にとっては家庭の居場所がなくなる事例多 残業時...
- 回答者 プラント建設工事管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IHIプラント 2.0
- 人材不足による残業過多の環境で、サービス残業が当たり前の状況。特に建設工事の監督業務...
- 回答者 建設部、施工管理、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHIプラント 2.4
- わたし自身は工期が遅れている現場に配属されたため、周りの先輩から仕事のフォローが少な...
- 回答者 建設、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、IHIプラント 10年以上前 3.0
- 他社の方が給料もよく、待遇も良かったため、転職した。また、今後の事業展開が、待った見...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IHIプラント 3.1
- 建設業界全般に言えることだが、国内のエネルギープラント業界の建設ニーズは少なく、海外...
- 回答者 設計部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHIプラント 3.8
- 親会社の存在。他業界への興味。年収への不満。 業務の内容にもよるが、ビジネスの上流か...
- 回答者 本社、技術職、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHIプラント 2.9
- 頑張っても給与に反映されない。そうなると自然と給与が高い他社に転職する可能性もある。...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、IHIプラント 2.1
- 3社統合およびその後のやり方への不満、全体の士気低下、人材流出により、会社としての魅...
- 回答者 課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHIプラント 2.8
- 仕事ができるかではなく、社内政治家であるかが評価の最大点であること。...
- 回答者 建設、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHIプラント 3.0
- 他の企業の展望を聞きたかったため。...
- 回答者 工事部、施工管理、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、IHIプラント 2.5
- 企業の将来性に期待が持てなかった。...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHIプラント 2.0
- 長期出張で単身赴任になるため。...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、IHIプラント 2.0
- 会社の行く末に不安があった。...
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