組織体制・企業文化（14件）
株式会社井高
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、井高 2.6
- 企業文化については古く感じる。 少子化が進む世の中で今後のことを考えると人材を確保す...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、井高 2.1
- 完全に上層部次第の会社。上がYESといえばYES。NOといえばNOの会社。現場とのギ...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、井高 3.0
- どちらかというと、古風な会社です。男性は営業、女性は事務という感じ。役職のある女性社...
- 回答者 海外、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、井高 3.0
- 日本の専門商社な為、「駐在員」が基本的メインの会社。現地採用の社員はあくまで駐在員の...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、井高 2.4
- どこの会社も一緒だと思いますが社長、役員が権力を握っております。風通しはあまり良いと...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、井高 2.8
- 良くも悪くも古い企業（創立90年以上）にありがちな縦社会・年功序列重視・伝統保守的な...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、井高 10年以上前 2.4
- オーナー企業で、商圏に守られた殿様商売的な会社なので、対外的に力を注ぐでなく、社内政...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、井高 2.9
- 一族経営のために変化があまりない。上の方の役職は男性ばかりで男性のみ。いわゆる古い会...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、井高 3.0
- 全体的に考えが古い。在宅ワークがしたい方には向いていない。上位層の平均年齢が高い。世...
- 回答者 支店、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、井高 10年以上前 2.1
- 同族経営ですので、文化的には身内や側近でがっつり固めたトップダウンの体制だと自分は思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、井高 10年以上前 1.9
- 定型的な日本企業。オーナー社長、およびコネ入社、親族が権力を握っていた。ゴマをすった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、井高 2.5
- 社内は緩く、過ごしやすい環境。 同族企業。 実権は役員クラスが握っている。 取引会社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、井高 2.4
- 創業家が社長なので、良くも悪くもまったりしており、あまり変化がない。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、井高 10年以上前 1.9
- 社長のトップダウン型。 社内営業がうまい人は、昇進が速い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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