年収・給与制度（83件）
株式会社エクシング（レジャー）
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- 年収・給与（83件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エクシング（レジャー） 3.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： 悪くはないですが年々賞与も下がり、モチベーションも下が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エクシング（レジャー） 3.6
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給与制度： 賞与も出たし給与自体も悪くはなかった。 あまり残業もない部署だったのでワ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 総務、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エクシング（レジャー） 10年以上前 2.5
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基本給一本のみで、手当は一切付かない体型。昇給も年2000円程度。コレが嫌で辞めてい...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エクシング（レジャー） 2.0
- 給与制度の特徴： 今の時代には珍しく年功序列制を促進するかのような制度となっている。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エクシング（レジャー） 10年以上前 2.4
- 年収事例： 目に見えてあがることはない。300万程度。 給与制度の特徴： ただ勤続年...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エクシング（レジャー） 2.3
- 年収事例： ナイト市場での営業職 入社1年目で年収350万程度 給与制度の特徴： 営...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エクシング（レジャー） 10年以上前 4.5
- 給与制度の特徴： 残業代は100パーセント支給される。残業を強制される雰囲気もなく、必要に応じて残業したらそれだけ残業代が支給される。そのため、安心して残業できる反面、キリのいい...
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- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エクシング（レジャー） 2.4
- 年収事例： 契約社員でもボーナスが貰える場合もあります。親会社がしっかりしているだけあるなと思います。 給与制度の特徴： 昇給ありですが、階級が上がらない限り1000円ぐらいしか...
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エクシング（レジャー） 10年以上前 2.4
- 年収事例：40歳600万円 給与制度の特徴：業績に関わらずボーナスが支給された（今は...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エクシング（レジャー） 3.4
- 年収事例：中途入社（契約社員）初年度でも350万くらいはあった。 給与制度の特徴：営...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エクシング（レジャー） 2.9
- 年収事例： 親会社がブラザーという巨大企業であるため、部署にもよるが、基本的には法令遵守の意識は高い。残業が40時間を超えるとアラートが上がるようになっており、その状態が継続する...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エクシング（レジャー） 10年以上前 3.0
- 年収事例： 30歳500万。 給与制度の特徴： コンピテンシー評価制度を採用してます...
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- 回答者 直販営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エクシング（レジャー） 10年以上前 2.9
- 年収事例：中途入社、６年目、一般職 420万円。 給与制度の特徴：年2回の賞与、年一...
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- 回答者 直販営業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エクシング（レジャー） 10年以上前 1.9
- 給与制度の特徴： 給与は悪くはない、みなし残業が確か20時間ほどつく...
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- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エクシング（レジャー） 3.5
- 年収事例： 36歳 年収550万円。 給与制度の特徴： 賞与年2回。役付き社員が多く...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エクシング（レジャー） 2.3
- 年収事例： 契約5年目 320万円。 給与制度の特徴： ほとんど上がらないので、一般...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エクシング（レジャー） 2.6
- 年収事例：管理部門課長 年収600～700万円。 給与制度の特徴：近年の業績不振より...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エクシング（レジャー） 10年以上前 3.8
- 年収事例：入社10年 担当チーフ 年収600万。 給与制度の特徴：福利厚生はいい。...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エクシング（レジャー） 10年以上前 3.4
- 年収事例：入社３年目 ３５０万円。 給与制度の特徴：ボーナス、成績により変動する。...
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- 回答者 携帯サービス、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エクシング（レジャー） 10年以上前 4.0
- 年収事例：入社5年目、35歳、役職なし、450万円/年程度かな。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エクシング（レジャー） 10年以上前 2.0
- 年収事例：22歳 大卒 240万 給与制度の特徴：当月払い。給与日が祝日の場合前倒し...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エクシング（レジャー） 10年以上前 3.8
- 年収事例：入社5年目 500万 給与制度の特徴：固定とボーナス（人により結構乖離はあ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エクシング（レジャー） 10年以上前 2.1
- 給与制度の特徴：毎回目標設定を細かく書くが、契約社員から正社員になる際の自己申告シー...
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- 回答者 直販営業、営業、実務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エクシング（レジャー） 2.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 給料はかなり安いと感じた。 評価制度： ある程度成績を...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エクシング（レジャー） 10年以上前 3.8
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年収：400万円 年収内訳（基本給：288万円、残業代：36万円、賞与：50万円）...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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