経営者への提言（7件）
NECファシリティーズ株式会社
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- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（48件）
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NECファシリティーズ 10年以上前 3.1
- ここの企業に限らないが、近年、多くの日本企業は業務の効率化のために改善活動を実施して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 環境ソリューション事業部、技術営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECファシリティーズ 2.1
- 部門の上層部だけでなく、各社員の働き方にも目を向けていただきたい。また、次々と新しい...
- 回答者 中部支社、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NECファシリティーズ 10年以上前 3.0
- 技術者の力量が、本社と地方拠点で、かなり格差があるので、活発な人事交流が不可欠。 地...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施設管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECファシリティーズ 3.0
- 親会社に依存せず、営業力を強くし外部から仕事を取れる仕組みにするべき。...
- 回答者 建設、技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NECファシリティーズ 10年以上前 2.9
- 長期的な成長のためには技術継承の体制を整える必要性があると感じています。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECファシリティーズ 3.3
- 意思決定のスピード。市場の変化に対応するスピード感をもって、いかに事業展開していくか...
- 回答者 我孫子事業所、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NECファシリティーズ 10年以上前 3.6
- ＮＥＣ内部だけでなく、もっと外部の仕事を取っていかないと今後厳しいと感じました。...
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