経営者への提言(9件)
株式会社HESTA大倉
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- 経営者への提言(9件)
- 年収・給与(35件)
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HESTA大倉 2.0
- あなたはすごく優秀です。おそらくこの調子で進めば将来も明るいでしょう。ただし、中間管...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、HESTA大倉 10年以上前 1.9
- 使い捨ての採用。といった認識が強く残りました。人材育成とはほど遠く、とにかく電話、と...
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- 回答者 ホーム、営業、一般社員、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、HESTA大倉 10年以上前 2.5
- 社員の教育制度、どうすれば使い捨てでなく、人財を有効活用できるかを知るべき。...
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- 回答者 マンション、営業、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、HESTA大倉 10年以上前 2.1
- 人財と言う言葉を知らない、 また時代に属していない営業スタイル 必ずこの会社名を言う...
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- 回答者 営業部、営業、主任、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、HESTA大倉 10年以上前 2.0
- 浄水器販売なんかもやっていたようですけども。浄水器も自爆で買った社員も多かったようで...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HESTA大倉 3.6
- 値段を下げる。良い土地を仕入れる。社員を大切にする。...
- 回答者 ホーム営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HESTA大倉 10年以上前 4.0
- 国際的な視野を全国に広げて欲しい...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、HESTA大倉 10年以上前 2.4
- 社員を大切に。...
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- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、HESTA大倉 10年以上前 2.8
- 人財(社員)を大切にしてください。...
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