働きがい・成長（2件）
カナツ技建工業株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カナツ技建工業 2.8
- 成長・キャリア開発： 古風な社風、体制ということもあり、年功序列ではないが実力あるス...
- 回答者 土木部 工事グループ、建設業、技術職一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナツ技建工業 2.6
- 働きがい： 基本的に、国・県から仕事を受け現場をこなす。国の仕事になると工程が厳しく...
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