経営者への提言（23件）
株式会社鴻池組
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鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 土木、施行管理、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鴻池組 1.9
- まずは現場の残業時間の見直し、有給などを...続きを見る（全361文字）
鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理系、事務、部長クラス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、鴻池組 4.0
- 現場配属者への手当の充実が図られたが、働...続きを見る（全189文字）
鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建築施工、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鴻池組 2.6
- 優秀でもないわりに若い優秀な人材に完璧を...続きを見る（全170文字）
鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、鴻池組 2.3
- 若者の退職についてたびたび挙げられている...続きを見る（全138文字）
鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、鴻池組 2.8
- 圧倒的な人手不足であり2024年からの残...続きを見る（全102文字）
鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 土木部、技術職、現場所長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鴻池組 3.6
- 人が一番だと思うので、若い社員を育てるこ...続きを見る（全103文字）
鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鴻池組 3.0
- ゼネコンは、震災への対応は切っても切れな...続きを見る（全155文字）
鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建築部、施工管理、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鴻池組 2.8
- やろうとしていることが、後手後手になって...続きを見る（全109文字）
鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 土木本部技術部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、鴻池組 10年以上前 2.6
- 退職以来当方はこの企業のことをずっと気に...続きを見る（全166文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、事務、課員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、鴻池組 2.8
- 積水ハウスの完全子会社若しくは吸収合併し...続きを見る（全51文字）
鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、鴻池組 3.9
- 残業はまだまだ現場減らないので、減らした...続きを見る（全46文字）
鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 土木 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鴻池組 2.4
- 土木部、建築部以外に解体工事を専門にする...続きを見る（全33文字）
鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、鴻池組 3.0
- 現状維持ではなく、よりよい会社にするには...続きを見る（全39文字）
鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 現場管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鴻池組 3.0
- 工事受注から竣工までの流れを社員に理解さ...続きを見る（全68文字）
鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建築、建築施工管理、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鴻池組 2.9
- 社員をもっと休めるように現場の人を増やす...続きを見る（全44文字）
鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、鴻池組 2.3
- 経営状態は改善されているように感じるので...続きを見る（全48文字）
鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、鴻池組 10年以上前 3.8
- 維持補修、メンテナンス分野に力を入れると...続きを見る（全33文字）
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鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 土木部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、鴻池組 10年以上前 3.4
- 社員の労働環境をもっと、観察すべきではな...続きを見る（全52文字）
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鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外駐在、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、鴻池組 10年以上前 3.8
- 現場の人の気持ちがわかる管理職を東京に置...続きを見る（全26文字）
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鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鴻池組 2.3
- 現場で働いている人を大切にしてください。...続きを見る（全32文字）
鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設備エンジニアリング部、建設業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鴻池組 3.4
- 評価制度の見直しを希望...続きを見る（全11文字）
鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経理、事務、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、鴻池組 2.6
- 古臭い体質を改め、海外への事業進出を推し...続きを見る（全28文字）
鴻池組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、鴻池組 10年以上前 3.4
- 働き方改革を率先して行うべき。...続きを見る（全15文字）
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