年収・給与制度（6件）
古賀オール株式会社
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回答者
技術部、機会オペレーター、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、古賀オール
2.6
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給与制度： ・月給は非常に安い。高卒は基本給が1桁万円から始まり、各手当で補う形。大卒は不明。 ・昇給は毎年4月に一度行われる...
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回答者
生産部、生産、一般職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、古賀オール
2.1
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給与制度： ・給与：とにかく低い。そして基本給が低い。その他の手当てでうまいこと誤魔化しているがそれを含めてもとにかく低い。 ...
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回答者
生産、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、古賀オール
3.0
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給与制度： 賞与は、7月と12月に支給されます。 支給額は毎回変動されるのでわかりません。 評価制度： 直属のサブリーダー、リ...
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回答者
商社、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古賀オール
2.1
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給与制度： 基本給が月給の半分しかなく、残りの半分は手当てで補っている。 そのためボーナスの係数自体は大企業並みに 高いが、実...
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回答者
生産部門、技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古賀オール
2.4
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給与制度の特徴： 給与制度： 給料は安いです。若いうちの一人暮らしは厳しいかと思います。 基本給が安く、最初のうちは基本給より...
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回答者
事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、古賀オール
2.0
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入社年は良いと思う。ボーナスも入るので。しかし、昇給しても住民税等で相殺されるため、...
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