組織体制・企業文化（11件）
コモタ株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 フィールドサービスエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コモタ 2.9
- 穏やかな人が多い印象。 声を荒げたりする人はあまりいないと思う。 風通しは良く、部署...
- 回答者 フィールドサービスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コモタ 2.9
- 万年人手不足に対してここ最近、これから出す商品の保守内容は24時間365日対応の物が...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、コモタ 10年以上前 2.6
- 家族経営であり、幹部に定年後も長く席を置いている方もおり、年功序列型で、若手の出世は...
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- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コモタ 10年以上前 3.6
- 全国に支店、営業所があるが支店間で経営スタイルの差が激しく、場所によっては別の会社に...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コモタ 10年以上前 3.0
- 組織体制は、職能別組織をベースとしています。セクション内では、比較的アットホームな雰...
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- 回答者 サービスエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コモタ 3.1
- 創業者はソニーから独立した方で会社も全体的に堅苦しい雰囲気はない。優しい人が多い。役...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コモタ 3.0
- 年功序列なところがある。 昇格試験に関しては、面接、筆記テスト、小論文があるらしい。...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コモタ 10年以上前 2.4
- 月給はとにかく安いが、業績が上がれば賞与を多くする事で経営を安定させているようである...
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- 回答者 内勤、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コモタ 10年以上前 2.8
- 創業家が歴代社長を務める同族企業であるが、実情は創業期から在籍する取締役によるトップ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 FSE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コモタ 2.8
- 古い社風で年功序列制度といった感じです。...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コモタ 10年以上前 2.6
- 独特な企業文化があり、ドキュメントの作成はかなり厳しい。...
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