組織体制・企業文化（9件）
株式会社コンピュータネットワーク
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 システム開発部、ソフトウェア開発、主任技師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンピュータネットワーク 1.9
- 絵にかいたような縦割り構造が組織体制の特徴。 部署間はおろか、部署内のプロジェクト間...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンピュータネットワーク 4.9
- 穏やかで仕事には熱心な社員が多いと感じます。当然パワハラなどは全くありませんが、遅刻...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コンピュータネットワーク 3.3
- 風通しがよく、やりたい仕事や環境などにはかなり親身に相談に乗ってもらえると思う。 中...
- 回答者 システム部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コンピュータネットワーク 3.3
- 中堅の社員層があまりにも薄い。酷い部署では複数の管理職者に対して技術担当者(入社1~...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コンピュータネットワーク 3.1
- キャリアを積んだ若手が中堅となったときに辞めていくため、ベテランと若手が多く、中堅の...
- 回答者 システム部、プログラマー、技師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンピュータネットワーク 2.5
- 良い点 ・福利厚生はよい ・サービス残業はほぼ無い ・転勤が無い ・休暇の消化率が高...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、コンピュータネットワーク 3.4
- 風通しの良さ、人間関係の距離の高さを重視しているように見られる。コミュニケーションを...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンピュータネットワーク 2.9
- 組織体制は頻繁に入れ替わっているらしい。他部署間交流は少なく、ITインフラ系と交通イ...
- 回答者 システム部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、コンピュータネットワーク 2.9
- コンプライアンスを徹底したり、セクハラ、パワハラの相談窓口がある。...
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